Czym jest futurespektywa SCOR?
Futurespektywa SCOR to narzędzie mające na celu pomóc zespołom w realizacji ich strategicznego planu dla projektu. Członkowie zespołu określają mocne strony, wyzwania, szanse i ryzyka, które przewidują, że napotkają w swoim projekcie. Pomysły, którymi się dzielą, budują ich strategię dla projektu.
Futurespektywa SCOR dobrze sprawdza się w ugruntowanych zespołach agile. Daje szansę na kształtowanie strategii, a nie na instrukcję krok po kroku, jak rozpocząć projekt. Oznacza to, że mają większe możliwości dostarczania kreatywnych rozwiązań w dalszej perspektywie.
Model SCOR to wersja analizy SWOT, w której określa się mocne strony, słabe strony, szanse i zagrożenia projektu. Kluczową różnicą między nimi jest to, że SCOR został zaprojektowany z myślą o wzmocnieniu pozycji zespołu. Po pierwsze, podejście SCOR redefiniuje słabe strony jako wyzwania; zamiast potencjalnego wymieniania swoich niedociągnięć, członkowie zespołu będą dzielić się swoimi umiejętnościami w celu przezwyciężenia przeciwności. Po drugie, uczestnicy są zapraszani do identyfikowania ryzyk, a nie zagrożeń. Nie tylko nadaje to znacznie mniej konfrontacyjny ton przyszłemu projektowi, ale uczestnicy postrzegają je jako mniej złowieszcze, a zatem bardziej możliwe do zarządzania.
Format futurespektywy SCOR
Mocne strony
Jakie główne mocne strony posiadamy? Jakie zasoby, umiejętności i wiedzę posiadamy? Co daje nam pewność siebie?
Wyzwania
Z jakimi trudnościami lub zagrożeniami możemy się zmierzyć? W jakich obszarach uważamy, że możemy być niedostatecznie wyposażeni? Co nas niepokoi?
Szanse
Co możemy wykorzystać, bazując na naszych mocnych stronach? Gdzie jest nasza szansa, aby zabłysnąć? Co nas ekscytuje?
Ryzyka
Jakie ryzyka nas czekają i jak możemy je zmniejszyć? Co może zagrozić naszemu sukcesowi? Co w przeszłości doprowadziło do wykolejenia projektu? Jakie są nasze strefy zakazu?
Sugerowane pytania na rozgrzewkę do futurespektywy SCOR
- Jaka jest Twoja ukryta mocna strona lub talent?
- Wolisz wyzwanie czy szansę? Wyjaśnij dlaczego.
- Gdybyś mógł przewidzieć jedną rzecz dotyczącą projektu, co by to było i dlaczego?
Próba futurespektywy
Zastosuj futurespektywę SCOR do impulsywnego zakupu najnowszej konsoli do gier. Określ mocne strony, wyzwania, szanse i ryzyka, jakie by to przedstawiało.
Mając to na uwadze, czy zrobiłbyś to teraz?
Pomysły i wskazówki do Twojej futurespektywy SCOR
- Zachęć uczestników do czerpania z doświadczeń z innych projektów, aby wypełnić szablon futurespektywy.
- Rozpocznij swój projekt z właściwym nastawieniem. Rozważ użycie futurespektywy do zdefiniowania „Definition of Done” Twojego zespołu.
- Pozwól uczestnikom na anonimową burzę mózgów, aby czuli się bezpiecznie, dodając swoje przemyślenia do futurespektywy. Ludzie są bardziej skłonni do zaangażowania, gdy czują, że nie będą oceniani.
- Zachęć uczestników do odwoływania się do narzędzi, procesów i praktyk, których będą używać.
- Ben Linders zaleca ograniczenie liczby działań wynikających z futurespektywy do zaledwie kilku kluczowych, niezbędnych do rozpoczęcia. Dalsze działania zostaną ukształtowane, gdy zespół spotka się na regularnej Retrospektywie.
- Przeprowadź Retro swojej futurespektywy na koniec projektu, koncentrując się na tym, czego się nauczono.
Jak przeprowadzić futurespektywę SCOR w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.