Czym jest retrospektywa Czarownice i Czarodzieje?
Czarownice i Czarodzieje to świetny przykład ciekawej retrospektywy Sprintu dla zespołów. To pomysł na retrospektywę Sprintu, który pokazuje, że kreatywność i zabawa mogą wnieść wartość do projektu.
Ta tematyczna retrospektywa została stworzona tak, aby skłonić członków zespołu do przyjęcia optymistycznego spojrzenia na Sprint.
Format retrospektywy Czarownice i Czarodzieje
Eliksir miłości
Co kochaliśmy w ostatnim Sprincie? Co sprawiło, że czuliśmy się dobrze? Z czego jesteśmy dumni?
Różdżka
Co chcemy przekształcić? Co byśmy zmienili, gdybyśmy mogli? Co ułatwiłoby następny Sprint?
Idealne zaklęcie
Do czego powinniśmy dążyć? Co musi być prawidłowo dopasowane? Czego potrzebujemy według naszych przewidywań?
Kryształowa kula
Co widzimy w naszej przyszłości? Co prawdopodobnie się wydarzy? Jakie są nasze przewidywania na następny Sprint?
Sowa
Komu chcemy podziękować? Kto zrobił różnicę? Kogo doceniamy?
Sugerowane pytania na rozgrzewkę do Czarownic i Czarodziejów
- Jaki magiczny przedmiot chciałbyś posiadać?
- Gdybyś mógł rzucić idealne zaklęcie, co by robiło?
- Do czego użyłbyś kryształowej kuli, żeby się dowiedzieć?
Próba retro
Zaproś swój zespół do przećwiczenia retrospektywy, odwołując się do mema, który wszyscy widzieli.
Na przykład, kiedy patrzą na Success Kid, co kochają/chcą przekształcić/próbują osiągnąć/uczynić ponownie istotnym/docenić?
Aktywność na rozgrzewkę
Rozpocznij od małej sztuczki magicznej lub zapytaj, czy ktoś zna dobrą sztuczkę, którą chciałby się podzielić. Nie możesz wymyślić żadnej?
Pomysły i wskazówki do retrospektywy Czarownice i Czarodzieje
-
Stwórz odrobinę magii. Rozpocznij od małej sztuczki magicznej lub zapytaj, czy ktoś zna dobrą sztuczkę, którą chciałby się podzielić. Nie możesz wymyślić żadnej? Oto sztuczki, które możesz sam wypróbować.
-
Wolisz nieco inną rozgrzewkę? Zapytaj każdą osobę, jakie zaklęcie chciałaby, żeby zostało rzucone w ostatnim Sprincie. Zaklęcie cofnięcia czasu, żeby mieć więcej czasu, możliwość bycia niewidzialnym, żeby uniknąć przerw, lub zaklęcie snu z powodu późnych nocy spędzonych na pracy nad osiągnięciem rezultatu. To świetne rozgrzewki, które pomagają wyczuć atmosferę.
-
Spraw, żeby burza mózgów była anonimowa, aby ludzie czuli się bezpiecznie, dzieląc się swoimi przemyśleniami. Ludzie będą bardziej zaangażowani, gdy poczują, że mogą wyrazić to, co muszą.
-
Oprócz doceniania wkładu różnych członków zespołu, kategoria „Sowa” to subtelny sposób na monitorowanie morale i samopoczucia zespołu; czy pochwały odzwierciedlają oczywistą atmosferę współpracy i wdzięczności, czy jest to obszar, który wymaga wsparcia?
-
Ta retrospektywa może zainspirować członków zespołu do podjęcia inicjatywy i stworzenia własnej tematycznej retrospektywy opartej na ich pasjach i zainteresowaniach. Może to być świetny sposób na wprowadzenie różnych członków zespołu do roli facylitatora – w końcu, jeśli stworzyli retrospektywę, są w doskonałej pozycji, żeby ją przeprowadzić!
-
Kontynuuj z listą działań, którą odhaczysz na początku następnego retro zespołu.
Jak przeprowadzić retrospektywę Czarownice i Czarodzieje w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.