Retrospektywa Akademii Oscarów
Akademia Oscarów to interaktywny pomysł na retrospektywę Sprintu, inspirowany przepychem i uznaniem jednej z najbardziej znanych na świecie nocy wręczenia nagród. Stwórz scenę, na której ludzie mogą uczyć się z historii, być doceniani za swój wkład i świętować swoje sukcesy.
Podobnie jak wiele naszych retrospektyw, Akademia Oscarów emanuje pozytywną radością, delikatnie przypominając członkom zespołu o przyjęciu optymistycznej perspektywy podczas refleksji nad Sprintem (w końcu, nawet gdy napotykamy porażkę, możemy się z niej skutecznie uczyć).
To jeden z wielu naszych pomysłów na retrospektywy Sprintu dla zespołów zdalnych, który zachęca uczestników do rozmów obejmujących i badających koncepcje sprzyjające ciągłemu doskonaleniu.
Podobnie jak sama ceremonia wręczenia nagród, zachęca uczestników do zabłyśnięcia!
Format retrospektywy Akademii Oscarów
Najlepsza wydajność
Na co możemy zwrócić uwagę? Jakie wyniki możemy zaprezentować? Co się wydarzyło, że poczuliśmy się wspaniale?
Najlepsze działania
Co w znacznym stopniu przyczyniło się do naszych wyników? Jak wyglądał kontekst sukcesu? Gdyby nie… to nigdy by się nie wydarzyło!
Najlepsza historia
Z jakich historii (dobrych i złych) możemy się uczyć? Jak możemy sprawić, by nasz następny Sprint był sequelem, a nie remakiem?
Najlepsze role drugoplanowe
Jakie narzędzia, ludzie lub zasoby nas wspierały? Jaki był ich wkład? Kogo lub co doceniamy? Jak to wzmocniło wartości naszego zespołu?
Sugerowane pytania do icebreakera dla retrospektywy Akademii Oscarów
- Jaki film opisuje ostatni Sprint?
- Jaką nagrodę chciałbyś otrzymać?
- Gdyby Twoje życie było zwycięskim filmem, komu byś podziękował?
Próba retro
Zaproś swój zespół do przećwiczenia retrospektywy, odwołując się do wydarzenia, w którym uczestniczyli.
Na przykład, gdyby fantastyczna impreza była filmem, kto zagrał najlepiej, jakie były najlepsze działania, jaka była najlepsza historia lub kto zapewnił najlepsze wsparcie?
Pomysły i wskazówki do retrospektyw Akademii Oscarów
-
Zapytaj każdą osobę w zespole, jakim filmem opisałaby ostatni Sprint. Czy był to szalony, stresujący bieg jak Need for Speed, czy ciągła bitwa jak trylogia Władcy Pierścieni? Pomaga to ludziom zrozumieć nastrój panujący w pomieszczeniu.
-
Przywitaj ludzi i nadaj ton spotkaniu, zapewniając im bezpieczną przestrzeń do dzielenia się pomysłami. Świetnym sposobem na to jest pytanie „Czy możemy już zacząć?” i czekanie, aż ludzie zaczną.
-
Nie ma powodu, dla którego nie możesz stworzyć własnej retrospektywy opartej na nagrodach. Twój zespół może chcieć zorganizować retrospektywę Grammy, woleć Pulitzera, a może chcieć odebrać Złotą Palmę. Cholera – Twój zespół może nawet chcieć być brany pod uwagę do Nagrody Nobla.
-
Daj ludziom „cichy czas” na pisanie, czytanie i odpowiadanie na to, co jest prezentowane.
-
Użyj głosowania zespołowego, aby uzyskać konsensus w pomieszczeniu. Każdy pomysł jest w zasadzie nominacją, a Ty szukasz zwycięzców w każdej kategorii. Ujawnienie niezależnego głosowania to zabawny i łatwy sposób na uczynienie retrospektywy interaktywną i angażującą.
-
Podziękowanie znaczy wiele. Podziękuj zespołowi na koniec spotkania.
-
Na spotkaniach twarzą w twarz, cyfrowe działanie pozwala zbierać pomysły, głosować i komentować anonimowo, a także oszczędza ręcznego zestawiania.
Jeśli prowadzisz spotkanie cyfrowo, użyj narzędzia do wideokonferencji, aby nadać mu osobisty charakter. -
Rotuj rolę facylitatora. Zmiana roli może przełamać rutynę, więc może każda osoba będzie facylitować inną „kategorię”, tak jak rotowaliby prezenterów.
Jak przeprowadzić retrospektywę Akademii Oscarów w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.