Czym jest retrospektywa Dobrego Ogrodnika?
Rozwijaj swój ogród eksperymentów zwinnych i pomagaj pielęgnować oraz czerpać korzyści z nowych początków.
Mamy w TeamRetro wielu bezwstydnych fanów ogrodnictwa – ten interaktywny pomysł na retrospektywę Sprintu jest zarówno dla nich, jak i dla wszystkich innych dobrych (i nie do końca dobrych) ogrodników!
Podobnie jak projekty, ogrody przybierają różne kształty i rozmiary – od pojedynczych roślin doniczkowych po rozległe posiadłości – i mogą być tak różnorodne jak styl ludzi, którzy się nimi opiekują.
Rozwijaj swój ogród eksperymentów zwinnych i pomagaj pielęgnować oraz czerpać korzyści z nowych początków.
Mamy w TeamRetro wielu bezwstydnych fanów ogrodnictwa – ten interaktywny pomysł na retrospektywę Sprintu jest zarówno dla nich, jak i dla wszystkich innych dobrych (i nie do końca dobrych) ogrodników!
Podobnie jak projekty, ogrody przybierają różne kształty i rozmiary – od pojedynczych roślin doniczkowych po rozległe posiadłości – i mogą być tak różnorodne jak styl ludzi, którzy się nimi opiekują.
Ta ogrodnicza metafora oddaje istotę metodyki Agile.
Zespół musi pracować z własną działką, zdecydować o wyniku, a następnie określić, co zasadzić. Równoważenie jakości nasion (pomysłu) z odpowiednią glebą (środowiskiem pracy), przez radzenie sobie z interesariuszami i zbieranie plonów, wszystko w dążeniu do ciągłego doskonalenia (produkcji nagradzanego kabaczka lub marzenia o stworzeniu nieskazitelnego trawnika).
Dodatkowo ogrodnicy mogą również przyjąć podejście empiryczne, wykorzystując dane do podejmowania decyzji i poprawy plonów. Przejrzysta natura ogrodu inspekcji (sprawdzanie szkodników) i adaptacji (zastępowanie zniszczonych przez ślimaki sadzonek magnolii bardziej odpornymi petuniami, aby zapewnić wiosenny pokaz) doskonale wpisuje się w trzy filary Scruma. Wszystko to wskazuje, że Dobry Ogrodnik to świetny pomysł na retrospektywę Sprintu Scrum, który pozwala zespołowi zaproponować i zdecydować, co może zrobić w przyszłości.
Mając to wszystko na uwadze, nic dziwnego, że ludzie w TeamRetro uwielbiają ogrodnictwo!
Format retrospektywy Dobrego Ogrodnika
Zasiej
Co powinniśmy zacząć lub z czym poeksperymentować? Jakie pomysły się pojawiły? Jakie poprawki moglibyśmy wprowadzić?
Rozwijaj
W co chcemy dalej inwestować? Co działało dobrze i chcemy widzieć więcej? Gdzie widzimy rosnącą wartość?
Zbierz
Co zyskaliśmy? Co możemy zaprezentować? Jakich lekcji się nauczyliśmy? Jakie spostrzeżenia zdobyliśmy?
Sugerowane pytania na przełamanie lodów do retrospektywy Dobrego Ogrodnika
- Gdybyś był rośliną, jaką byś był?
- Jakie nasiona ostatnio zasiałeś?
- Jakie warunki są potrzebne, żebyś mógł się rozwijać?
Próba retro
Zaproś swój zespół do przećwiczenia retro, odwołując się do tego, co muszą zrobić, żeby przygotować się na sezon świąteczny.
Na przykład, co musisz zasiać, rozwinąć lub zebrać, żeby być gotowym na sezon świąteczny?
Pomysły i wskazówki do retrospektywy Dobrego Ogrodnika
- Retrospektywy takie jak Dobry Ogrodnik to świetna okazja dla ciebie i twojego zespołu, żeby wcielić w życie zasady Scruma.
- Zadaj pytanie na przełamanie lodów, takie jak: jak opisałbyś siebie jako owoc, roślinę lub warzywo? Możesz otrzymać zabawne i ciekawe odpowiedzi, które pomogą zespołowi dowiedzieć się nieco więcej o osobowościach poszczególnych osób.
-
Przygotuj scenę. Celem tego pomysłu na retrospektywę jest zachęcenie ludzi do otwartości i szczerości w swoich pomysłach oraz do proponowania zespołowi działań i pomysłów, które mogą poprawić cały ogród. Przypomnij ludziom, żeby byli otwarci, odważni i nie oceniali.
-
Spraw, żeby burza mózgów była anonimowa, aby ludzie czuli się bezpiecznie, dzieląc się swoimi przemyśleniami. Ludzie będą bardziej zaangażowani, gdy poczują, że mogą wyrazić to, co muszą.
-
Zastosuj technikę pisania pomysłów (brain writing) – zapewnij uczestnikom „cichy czas” na zapisywanie, czytanie i reagowanie na przedstawiane treści. Nawet jedna minuta może mieć ogromne znaczenie.
-
Czemu by nie spróbować i sprawdzić, czy Twój zespół nie chciałby dodać jednej lub dwóch nowych kategorii? („Kompost” mógłby zachęcić uczestników do wymieniania starych pomysłów, aby mogły one odrodzić się jako cenne dane wejściowe, natomiast „Jednoroczne” mogłyby być miejscem, gdzie wymieniane są szybkie sukcesy).
-
Podziękowanie wiele znaczy. Pochwal zespół na koniec spotkania.
-
Chcesz utrzymać dobrą atmosferę? Kup nową roślinę do biura lub dosłownie zasiej nasiono i pomóż przypomnieć ludziom, czego potrzeba, żeby rozwinąć pomysł.
Jak przeprowadzić retrospektywę Dobrego Ogrodnika w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.