Czym jest Radar Kondycji Świetnych Zespołów?
Kultywowanie świetnego zespołu jest celem każdego prawdziwego lidera służebnego. Radar Kondycji Świetnych Zespołów jest inspirowany Projektem Arystoteles firmy Google, który miał na celu zbadanie, co sprawia, że skuteczne zespoły działają. Skupia się na dynamice zespołu, a nie na samych ludziach. Innymi słowy, to, kto jest w zespole, jest mniej istotne niż to, jak członkowie zespołu wchodzą w interakcje, strukturyzują swoją pracę i postrzegają swój wkład.
Posiadanie świetnego zespołu wymaga kluczowych elementów, aby zespół mógł działać jak najlepiej. Ta kontrola kondycji analizuje pięć kluczowych obszarów, które mogą pomóc Twojemu zespołowi przejść od Dobrego do Świetnego!
Co może sprawić, że dobry zespół stanie się świetnym zespołem?
Zainspirowane badaniami Google Great Teams, poniższe wymiary kondycji są kluczowymi cechami odnoszącego sukcesy zespołu. Regularne przeprowadzanie kontroli kondycji może pomóc Twojemu zespołowi w osiągnięciu wyższego poziomu. Członkowie zespołu mogą oceniać każdy wymiar, dając Ci poczucie, w czym się wyróżniają lub gdzie mogą potrzebować wsparcia i przywództwa.
Bezpieczeństwo psychologiczne
Czuję się bezpiecznie, swobodnie i szczerze wyrażając swoją opinię. Mogę zadawać pytania bez obawy przed oceną.
Niezawodność
Wykonuję pracę wysokiej jakości w terminie.
Struktura i przejrzystość
Mam konkretne i jasne standardy wydajności oraz rozumiem swoją rolę, cele i kluczowe wyniki.
Sens
Uważam, że moja praca ma sens, jest wartościowa i ma cel.
Wartość
Moje wysiłki, wraz z zespołem, pomagają w realizacji ogólnych celów, misji i wpływu firmy.
Dodaj własne
Dodaj własne wymiary, które pomogą Ci rozwijać doskonałość w Twoim zespole.
Jak utworzyć Health Check w TeamRetro
Twój szablon jest gotowy do użycia
W sekcji Health Checks wybierz health check, który chcesz wypełnić. Zdecyduj, czy chcesz przeprowadzić ankietę zespołu anonimowo, używając aliasów czy jawnie.
Ujawnij i omów wyniki
Dane z twojego health checka są wyświetlane, pokazując średnią odpowiedź i sumę każdej odpowiedzi. Sortuj wymiary według najbardziej pozytywnych, negatywnych lub mieszanych odpowiedzi, żeby dyskusje były bardziej wartościowe.
Utrzymuj rozmowę na właściwym torze dzięki trybowi prezentacji
Przełącz się na tryb prezentacji, żeby zsynchronizować urządzenia, ułatwiając prowadzenie i skupienie rozmów. Zapisuj komentarze i działania po drodze.
Przejrzyj swój plan działania
Przypisz osoby odpowiedzialne za działania i ustaw terminy dla nowych elementów oraz przejrzyj wcześniejsze działania. Ta lista działań może być śledzona, udostępniana lub zintegrowana z innymi narzędziami do zarządzania przepływem pracy.
Udostępnij wyniki
Świetna robota, wszystko gotowe! Udostępnij wyniki swojemu zespołowi przez e-mail, pobierz i wydrukuj lub opublikuj w narzędziach takich jak Jira, Asana i Trello. Wyniki można śledzić w panelu.