Kontrola Zdrowia Scruma daje każdej osobie szansę na otwarte i szczere podzielenie się swoją perspektywą na temat różnych wymiarów zdrowia – od Własności Produktu po Narzędzia.
Dzięki temu Scrum Master otrzymuje ogólny przegląd zdrowia zespołu i tego, jak może to wpływać na zadowolenie i produktywność w czasie. Regularne przeprowadzanie Kontroli Zdrowia Scruma daje zespołowi możliwość wyrażenia wszelkich obaw, a kierownictwu – rozwiązania problemów, zanim się nasilą.
Wymiary Kontroli Zdrowia Scruma
Model Kontroli Zdrowia Scruma wykorzystuje zestaw wspólnych wymiarów, które zespoły mogą używać do oceny i odkrywania aktualnego stanu zdrowia zespołu. Możesz używać ich jako standardowych lub stworzyć własny zestaw wymiarów do śledzenia. Każdy członek zespołu jest proszony o ocenę, w jakim stopniu zgadza się z twierdzeniem dotyczącym danego wymiaru.
To podkreśla obszary doskonałości, a także te, w których zespół może potrzebować dodatkowego wsparcia.
Własność Produktu
Aktualny stan backlogu produktu, historyjek użytkownika, kryteriów akceptacji i ich znaczenia dla biznesu.
Praca zespołowa
Aktualny stan współpracy, komunikacji, uczestnictwa oraz zdolności zespołu do posiadania procesu i pokonywania przeszkód.
Wydarzenia
Rytm i efektywność spotkań, w tym stand-upów, planowania, przeglądów, retrospektyw i doprecyzowywania.
Produkt i Dług Techniczny
Tempo wypalania, definicja ukończenia, wartość przyrostów i poziom długu technicznego.
Narzędzia
Umiejętność korzystania z narzędzi zwinnych i automatyzacji testowania.
Dodaj własny
Dodaj własny wymiar Kontroli Zdrowia Scruma, który ma sens dla twojego zespołu.
Jak utworzyć Health Check w TeamRetro
Twój szablon jest gotowy do użycia
W sekcji Health Checks wybierz health check, który chcesz wypełnić. Zdecyduj, czy chcesz przeprowadzić ankietę zespołu anonimowo, używając aliasów czy jawnie.
Ujawnij i omów wyniki
Dane z twojego health checka są wyświetlane, pokazując średnią odpowiedź i sumę każdej odpowiedzi. Sortuj wymiary według najbardziej pozytywnych, negatywnych lub mieszanych odpowiedzi, żeby dyskusje były bardziej wartościowe.
Utrzymuj rozmowę na właściwym torze dzięki trybowi prezentacji
Przełącz się na tryb prezentacji, żeby zsynchronizować urządzenia, ułatwiając prowadzenie i skupienie rozmów. Zapisuj komentarze i działania po drodze.
Przejrzyj swój plan działania
Przypisz osoby odpowiedzialne za działania i ustaw terminy dla nowych elementów oraz przejrzyj wcześniejsze działania. Ta lista działań może być śledzona, udostępniana lub zintegrowana z innymi narzędziami do zarządzania przepływem pracy.
Udostępnij wyniki
Świetna robota, wszystko gotowe! Udostępnij wyniki swojemu zespołowi przez e-mail, pobierz i wydrukuj lub opublikuj w narzędziach takich jak Jira, Asana i Trello. Wyniki można śledzić w panelu.
Wskazówki dotyczące przeprowadzania skutecznej Kontroli Zdrowia Scruma
- Udostępnij i omów wymiary zdrowia w ramach pierwszego spotkania kontroli zdrowia. Upewnienie się, że zespół rozumie założenia każdego z nich, znacznie pomoże mu w udzielaniu dokładniejszych odpowiedzi.
- Podczas ankiety ludzie powinni szybko, w ciszy i niezależnie dzielić się swoimi pomysłami. To nie jest czas na próby rozwiązania problemu.
- Najpierw świętuj sukcesy. Na podstawie wyników doceniaj zespół za aspekty Scruma, które ich zdaniem idą dobrze i które wysoko ocenili. To daje im świetny punkt wyjścia do pracy nad obszarami sukcesu i wykorzystania tego jako platformy do dalszej dyskusji.
- Ponieważ Kontrola Zdrowia Scruma może być na wysokim poziomie, warto przeprowadzić bardziej szczegółową kontrolę zdrowia, która pozwoli zebrać więcej informacji i danych na temat konkretnego aspektu. Na przykład, jeśli Wydarzenia Scruma zostały nisko ocenione, przeprowadzenie kontroli zdrowia Ceremonii Scruma może wskazać konkretne wydarzenia, które budzą obawy. Podobnie, jeśli problemem jest praca zespołowa, głębsze przyjrzenie się bezpieczeństwu psychologicznemu może ujawnić nowe spostrzeżenia, które pozwolą kultywować dobrą kulturę zespołu.
- Wyjdź z punktami działania. Niech zespół wymyśli kluczowe punkty działania, które pomogą mu w ciągłym doskonaleniu sposobu pracy ze Scrumem.
- Nie zapomnij, że zawsze możesz stworzyć własną niestandardową kontrolę zdrowia do śledzenia w oparciu o dynamikę i opinie zespołu.