Czym jest barometr zespołu?
Barometr zespołu ma na celu ocenę zdrowia dynamiki zespołu, z myślą o budowaniu kultury zespołu. Ta kontrola kondycji zbiera opinie wszystkich, oferując im możliwość wniesienia wkładu i poczucia bycia wysłuchanym w kwestii dynamiki zespołu.
Dynamika zespołu jest kluczowa dla wymiarów barometru zespołu. Dynamika jest ważna dla zespołów, ponieważ łączą się one, aby osiągnąć wspólny cel. Osiągnięcie tego celu wymaga zdrowej dynamiki między członkami zespołu, ponieważ są to nieświadome czynniki, które wpływają na zachowanie, wydajność, a tym samym sukces zespołu.
Zrozumienie podstawowych wymiarów barometru zespołu
Barometr zespołu opiera się na siedmiu wymiarach, które można mierzyć i śledzić. Ta kontrola kondycji zaprasza każdego członka zespołu do wskazania, w jakim stopniu zgadza się z siedmioma kluczowymi stwierdzeniami. Im silniejsze jest ich porozumienie, tym silniejsza jest dynamika zespołu.
Lider zespołu może wtedy zobaczyć, jak czuje się grupa i omówić, co to oznacza dla zespołu. Może to być szczególnie pomocne dla zespołów zdalnych, które w innym przypadku mogłyby nie mieć takiej samej możliwości omówienia tych czynników.
Zaufanie
W naszym zespole panuje wysoki poziom zaufania. Ludzie mogą swobodnie wyrażać swoje zdanie.
Współpraca
Dobrze współpracujemy nad pojawiającymi się problemami i potrafimy rozwiązywać złożone wyzwania.
Uczestnictwo
Jesteśmy zaangażowani i aktywni w naszych ceremoniach Agile, a każdy wnosi swój wkład.
Odpowiedzialność
Bierzemy odpowiedzialność za nasze zadania i działania i możemy na sobie polegać, aby wykonać pracę.
Relacje
Wspieramy się nawzajem i wzajemnie się motywujemy, aby sobie pomagać.
Pasja
Jesteśmy dumni z naszej pracy i napędza nas nasza praca oraz jej wyniki.
Integralność
Zachowujemy się w sposób, który świadczy o dobrym podejmowaniu decyzji, komunikacji i szacunku.
Jak utworzyć Health Check w TeamRetro
Twój szablon jest gotowy do użycia
W sekcji Health Checks wybierz health check, który chcesz wypełnić. Zdecyduj, czy chcesz przeprowadzić ankietę zespołu anonimowo, używając aliasów czy jawnie.
Ujawnij i omów wyniki
Dane z twojego health checka są wyświetlane, pokazując średnią odpowiedź i sumę każdej odpowiedzi. Sortuj wymiary według najbardziej pozytywnych, negatywnych lub mieszanych odpowiedzi, żeby dyskusje były bardziej wartościowe.
Utrzymuj rozmowę na właściwym torze dzięki trybowi prezentacji
Przełącz się na tryb prezentacji, żeby zsynchronizować urządzenia, ułatwiając prowadzenie i skupienie rozmów. Zapisuj komentarze i działania po drodze.
Przejrzyj swój plan działania
Przypisz osoby odpowiedzialne za działania i ustaw terminy dla nowych elementów oraz przejrzyj wcześniejsze działania. Ta lista działań może być śledzona, udostępniana lub zintegrowana z innymi narzędziami do zarządzania przepływem pracy.
Udostępnij wyniki
Świetna robota, wszystko gotowe! Udostępnij wyniki swojemu zespołowi przez e-mail, pobierz i wydrukuj lub opublikuj w narzędziach takich jak Jira, Asana i Trello. Wyniki można śledzić w panelu.