Czym jest retrospektywa Bezpieczeństwa Psychologicznego?
Retrospektywa Bezpieczeństwa Psychologicznego pomaga wspierać otwarte rozmowy o bezpieczeństwie w zespole. Uczestnicy są zapraszani do określenia, co zespół zrobił, żeby stworzyć bezpieczeństwo, co sprawiłoby, że czuliby się niebezpiecznie, oraz co mogliby zrobić, żeby to poprawić.
Profesor Amy C Edmondson z Uniwersytetu Harvarda jako pierwsza użyła terminu bezpieczeństwo psychologiczne, żeby opisać środowisko pracy wolne od strachu interpersonalnego. Okazało się, że jest to najważniejszy atrybut wysoko wydajnych zespołów według Projektu Arystoteles Google.
Wspierając rozmowy o bezpieczeństwie psychologicznym, ten pomysł na retrospektywę sprintu jest narzędziem, które może pomóc w utrzymaniu poziomu bezpieczeństwa w twoim zespole.
Format retrospektywy Bezpieczeństwa Psychologicznego
Co zrobiliśmy, żeby stworzyć bezpieczeństwo w zespole?
Jakie działania podjąłeś, żeby stworzyć bezpieczeństwo dla innych? Co zaobserwowałeś, że inni robią, żeby stworzyć bezpieczeństwo dla innych? Co inni zrobili, co sprawiło, że czułeś się bezpiecznie?
Co sprawiłoby, że nasz zespół czułby się niebezpiecznie?
Co wywołałoby strach w zespole? Co powstrzymałoby nas od dzielenia się pomysłami lub zabierania głosu? Co powstrzymałoby cię od proszenia o pomoc?
Co możemy zrobić, żeby poprawić bezpieczeństwo w zespole?
Czego nauczyłeś się od innych zespołów, co mogłoby wspierać bezpieczeństwo? Co moglibyśmy zacząć robić? Co moglibyśmy przestać robić?
Sugerowane pytania na rozgrzewkę do retrospektywy Bezpieczeństwa Psychologicznego
- Opisz swoją idealną przestrzeń roboczą.
- Co pomaga ci się skupić?
- Za co jesteś wdzięczny dzisiaj?
Próba retro
Użyj retrospektywy Bezpieczeństwa Psychologicznego, żeby przeanalizować historię Uli. Co zostało zrobione, żeby stworzyć bezpieczeństwo? Co sprawiło, że zespół czuł się niebezpiecznie? Co można by zrobić, żeby poprawić bezpieczeństwo?
Pomysły i wskazówki do twojej retrospektywy Bezpieczeństwa Psychologicznego
- Pozwól członkom zespołu odpowiadać anonimowo. To prawdopodobnie zwiększy poziom szczerości i utoruje drogę do bardziej efektywnych rozmów.
- Rotuj Scrum Mastera. To zmieni głosy, które są słyszane i da ludziom szansę na wniesienie wkładu w retrospektywę w inny sposób.
- Użyj narzędzia Return on Time Invested (ROTI), żeby monitorować efektywność twojego spotkania.
- Trzymaj swoje ustalenia zespołowe w zasięgu wzroku podczas retrospektywy. Pamiętaj, że możesz je uzupełniać w dowolnym momencie.
- Obserwuj zachowania i wzorce. Zwracaj uwagę na sygnały mimiczne i antywzorce, które mogą być spowodowane tym, że ludzie nie czują się bezpiecznie. Zmiany w zachowaniu to wyraźny znak.
- Pozwól na pauzy. Cisza niekoniecznie jest oznaką, że ludzie czują się niekomfortowo. Ludzie potrzebują czasu na przemyślenie i odpowiedź. Mogą istnieć powody kulturowe, które ułatwiają ludziom zabieranie głosu, takie jak poproszenie ich o podzielenie się.
Jak przeprowadzić retrospektywę Bezpieczeństwa Psychologicznego w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.