Rétrospective Sherlock

Idée rétrospective – La suite des événements est élémentaire avec cette idée rétro créative.

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Qu’est-ce que la rétrospective Sherlock ?

La rétrospective Sherlock peut être un moyen amusant d’aider une équipe à percer les mystères d’un sprint particulièrement déroutant. Comme Sherlock, les membres de l’équipe sont encouragés à mettre leurs émotions de côté et à examiner les faits. Cette rétro simple peut être un outil utile pour aider les équipes à résoudre des problèmes délicats avec calme et logique lorsqu’elles génèrent des idées.

Cette idée de sprint créatif peut aider l’équipe à se concentrer sur les faits. Il encourage la curiosité à décortiquer le sprint précédent et à examiner les leçons qui en ont été tirées lors de vos réunions rétrospectives.

En tant que Scrum Master, vous pouvez modifier ce modèle de rétrospective si vous avez une équipe de passionnés de mystère. S’ils préfèrent Miss Marple, les Hardy Boys ou Veronica Mars, comme tous nos modèles agiles, la rétrospective Sherlock peut être facilement personnalisée.

Format rétrospectif de Sherlock

Affaire classée

Qu’avons-nous résolu ? Qu’avons-nous fait ? Quel est le point final que nous avons atteint ?

Indices

Qu’est-ce qui nous a aidés à avancer ? Qu’avons-nous découvert ? Qui nous a guidés pour nous aider à clore le dossier ?

Élémentaire

Qu’avons-nous appris ? Sur quoi pouvons-nous nous appuyer pour la prochaine fois ?

Casse-tête

Qu’est-ce qui reste un mystère ? Qu’est-ce qui reste à expliquer ? Y a-t-il des questions “pourquoi ?” qui restent en suspens ?

Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective Sherlock

  • Quel bon roman ou film policier recommanderiez-vous et pourquoi ?
  • Quand avez-vous tiré des conclusions hâtives et que les faits vous ont donné tort ?
  • Lorsqu’il s’agit de résoudre un mystère, qu’est-ce qui est le plus important, le “comment” ou le “pourquoi” ?

Échauffement rétro

Appliquez l’esprit de Sherlock Holmes à l’un de ces mystères.

Idées et conseils pour votre rétrospective Sherlock

  • Si vous envisagez de thématiser une rétrospective, c’est l’occasion ou jamais. Le “temps” peut être utilisé pour inspirer la tenue vestimentaire de l’équipe, l’activité brise-glace que vous choisissez ou simplement une activité rétro amusante.
  • Donner l’exemple de la curiosité au sein de l’équipe. Posez des questions telles que “Pourriez-vous nous en dire plus à ce sujet ?” et “Qu’est-ce que cela pourrait signifier pour nous à l’avenir ?
  • Ne perdez pas de vue vos accords d’équipe lors de votre rétrospective. N’oubliez pas que vous pouvez les compléter à tout moment.
  • Vous souhaitez soutenir un espace psychologiquement sûr ? Modifiez votre rétrospective pour permettre aux participants d’apporter leur contribution de manière anonyme – toutes les voix seront entendues au même volume et les idées seront mises en avant plutôt que la personne qui les a suggérées.
  • Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective. Cela permettra à ceux qui ont apporté leur contribution d’avoir la possibilité de s’expliquer et de se sentir entendus.

Comment organiser une rétrospective Sherlock dans TeamRetro ?

Commencez votre rétrospective en un clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle de rétrospective de sprint.

Invitez votre équipe en toute simplicité – aucun compte séparé n’est nécessaire
Envoyez une invitation par e-mail, un lien ou ajoutez-la à votre canal Slack pour permettre aux utilisateurs de démarrer rapidement. Des options SSO (Single Sign-On) sont également disponibles.
Temps de réflexion
Chaque membre de l’équipe peut désormais contribuer individuellement à la réflexion sur chaque thème. Cela élimine la pensée de groupe et offre à chacun l’occasion de s’exprimer. Les participants peuvent signaler quand ils ont terminé, ou vous pouvez utiliser une minuterie pour faciliter la transition vers l’étape suivante.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective
Idées liées au groupe
Faites glisser et déposez des idées connexes pour les fusionner et simplifier le processus de vote. TeamRetro peut également suggérer automatiquement des idées similaires, vous faisant ainsi gagner un temps précieux, à vous et à votre équipe.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective
Voter de manière indépendante pour éviter l’ancrage
Chaque membre de l’équipe vote sur ce qu’il aimerait le plus discuter. Les résultats ne seront pas affichés pour tout le monde tant que vous n’aurez pas atteint le stade de la discussion.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Discutez d’abord des choses les plus importantes
Vous et votre équipe discutez des idées les plus plébiscitées et avez la possibilité de recueillir des commentaires approfondis. Le mode présentation vous permet de présenter les idées à votre équipe une par une, tout en maintenant une discussion ciblée.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Examiner et créer des actions

Facilitez la communication en alignant tous sur la même fréquence. Élaborez des actions, assignez des responsables et fixez des échéances qui seront évaluées lors de la prochaine rétrospective.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Partager les résultats
Une fois votre rétrospective terminée, vous pouvez partager les résultats et les actions avec l’équipe. Votre rétrospective sera sauvegardée pour que vous puissiez la consulter au besoin.

Félicitations ! Vous venez de gérer une rétro comme un patron.
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