Rétrospective de l’Académie des Oscars

Idée de rétrospective Sprint – Dérouler le tapis rouge et les projecteurs

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Rétrospective de l’Académie des Oscars

L’Académie des Oscars est une idée de rétrospective interactive inspirée par l’exubérance et la reconnaissance de l’une des soirées de remise de prix les plus connues au monde. Créer une scène où les gens peuvent apprendre des histoires, être reconnus pour leurs contributions et célébrer leurs succès.

Comme beaucoup de nos rétrospectives, l’Académie des Oscars adopte une attitude positive et joyeuse pour rappeler aux membres de l’équipe d’adopter une perspective optimiste lorsqu’ils réfléchissent au sprint (après tout, même lorsque nous rencontrons un échec, nous pouvons en tirer des leçons).

Il s’agit de l’une de nos nombreuses idées de rétrospective de sprint pour les équipes à distance qui permet aux participants de se diriger vers des conversations qui englobent et explorent des notions qui favorisent l’amélioration continue.

Tout comme la cérémonie de remise des prix elle-même, il encourage les participants à briller !

Format rétrospectif de l’Académie des Oscars


Meilleure performance

Sur quoi pouvons-nous faire la lumière ? Quels résultats pouvons-nous mettre en avant ? Que s’est-il passé pour que nous nous sentions bien ?

Meilleures actions

Qu’est-ce qui a fortement contribué à nos résultats ? À quoi ressemblait le contexte de réussite ? Si ce n’était pas pour …. cela n’aurait peut-être jamais eu lieu !

Meilleure histoire

De quelles histoires (bonnes et mauvaises) pouvons-nous tirer des enseignements ? Comment s’assurer que notre prochain sprint sera une suite et non un remake ?

Meilleur second rôle

Quels sont les outils, les personnes ou les ressources qui nous ont aidés ? Quelle a été leur contribution ? Qui ou quoi apprécions-nous ? Comment cela a-t-il renforcé les valeurs de notre équipe ?

Questions brise-glace suggérées pour la rétrospective de l’Académie des Oscars

  • Quel film décrit le dernier sprint ?
  • Quel prix souhaiteriez-vous recevoir ?
  • Si votre vie était le film gagnant, qui remercieriez-vous ?

Répétition rétro

Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à un événement auquel elle a assisté.

Par exemple, si une fête fantastique est un film, qui a donné la meilleure performance, quelles ont été les meilleures actions, quelle a été la meilleure histoire ou qui a fourni le meilleur soutien ?

Idées et conseils pour vos rétrospectives de l’Académie des Oscars

  • Demandez à chaque membre de l’équipe quel film ou quelle vidéo il utiliserait pour décrire le dernier sprint. S’agissait-il d’une course folle et stressante comme Need for Speed, ou d’une bataille constante comme la trilogie du Seigneur des anneaux ? Cela permet aux gens de se faire une idée de l’ambiance de la pièce.

  • Accueillez les participants, donnez le ton de la réunion et offrez-leur un espace sûr pour partager leurs idées. Une bonne façon de le faire est de demander “Pouvons-nous commencer maintenant ?” et d’attendre que les gens commencent.

  • Il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas créer votre propre rétro basé sur les prix. Votre équipe peut vouloir arborer un Grammys rétro, préférer un Pulitzer ou encore décrocher un Plame d’Or. Il se peut que votre équipe souhaite être prise en considération pour un prix Nobel.

  • Donner aux gens un “temps de silence” pour écrire, lire et réagir à ce qui est présenté.

  • Utilisez le vote en équipe pour obtenir un consensus dans la salle. Chaque idée est essentiellement un candidat et vous recherchez les gagnants de chaque catégorie. Révéler les votes indépendants est un moyen amusant et facile de rendre votre rétrospective interactive et engageante.

  • Un remerciement fait beaucoup de bien. Faites un clin d’œil à l’équipe à la fin de la réunion.

  • Dans les réunions en face-à-face, le numérique permet de recueillir des idées, de voter et de faire des commentaires de manière anonyme, tout en évitant une compilation manuelle.
    Si vous organisez votre réunion sous forme numérique, utilisez un outil de vidéoconférence pour apporter une touche personnelle.

  • Jouez à tour de rôle le rôle d’animateur. Le fait de changer de rôle peut rompre la routine. Il est donc possible de demander à chaque personne d’animer une “catégorie” différente, tout comme on le ferait pour les présentateurs.

Comment organiser une rétrospective de l’Académie des Oscars dans TeamRetro ?

Commencez votre rétrospective en un clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle de rétrospective de sprint.

Invitez votre équipe en toute simplicité – aucun compte séparé n’est nécessaire
Envoyez une invitation par e-mail, un lien ou ajoutez-la à votre canal Slack pour permettre aux utilisateurs de démarrer rapidement. Des options SSO (Single Sign-On) sont également disponibles.
Temps de réflexion
Chaque membre de l’équipe peut désormais contribuer individuellement à la réflexion sur chaque thème. Cela élimine la pensée de groupe et offre à chacun l’occasion de s’exprimer. Les participants peuvent signaler quand ils ont terminé, ou vous pouvez utiliser une minuterie pour faciliter la transition vers l’étape suivante.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective
Idées liées au groupe
Faites glisser et déposez des idées connexes pour les fusionner et simplifier le processus de vote. TeamRetro peut également suggérer automatiquement des idées similaires, vous faisant ainsi gagner un temps précieux, à vous et à votre équipe.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective
Voter de manière indépendante pour éviter l’ancrage
Chaque membre de l’équipe vote sur ce qu’il aimerait le plus discuter. Les résultats ne seront pas affichés pour tout le monde tant que vous n’aurez pas atteint le stade de la discussion.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Discutez d’abord des choses les plus importantes
Vous et votre équipe discutez des idées les plus plébiscitées et avez la possibilité de recueillir des commentaires approfondis. Le mode présentation vous permet de présenter les idées à votre équipe une par une, tout en maintenant une discussion ciblée.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Examiner et créer des actions

Facilitez la communication en alignant tous sur la même fréquence. Élaborez des actions, assignez des responsables et fixez des échéances qui seront évaluées lors de la prochaine rétrospective.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Partager les résultats
Une fois votre rétrospective terminée, vous pouvez partager les résultats et les actions avec l’équipe. Votre rétrospective sera sauvegardée pour que vous puissiez la consulter au besoin.

Félicitations ! Vous venez de gérer une rétro comme un patron.
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