Qu’est-ce que la rétrospective Sherlock ?
La rétrospective Sherlock peut être un moyen amusant d’aider une équipe à percer les mystères d’un sprint particulièrement déroutant. Comme Sherlock, les membres de l’équipe sont encouragés à mettre leurs émotions de côté et à examiner les faits. Cette rétro simple peut être un outil utile pour aider les équipes à résoudre des problèmes délicats avec calme et logique lorsqu’elles génèrent des idées.
Cette idée de sprint créatif peut aider l’équipe à se concentrer sur les faits. Il encourage la curiosité à décortiquer le sprint précédent et à examiner les leçons qui en ont été tirées lors de vos réunions rétrospectives.
En tant que Scrum Master, vous pouvez modifier ce modèle de rétrospective si vous avez une équipe de passionnés de mystère. S’ils préfèrent Miss Marple, les Hardy Boys ou Veronica Mars, comme tous nos modèles agiles, la rétrospective Sherlock peut être facilement personnalisée.
Format rétrospectif de Sherlock
Affaire classée
Qu’avons-nous résolu ? Qu’avons-nous fait ? Quel est le point final que nous avons atteint ?
Indices
Qu’est-ce qui nous a aidés à avancer ? Qu’avons-nous découvert ? Qui nous a guidés pour nous aider à clore le dossier ?
Élémentaire
Qu’avons-nous appris ? Sur quoi pouvons-nous nous appuyer pour la prochaine fois ?
Casse-tête
Qu’est-ce qui reste un mystère ? Qu’est-ce qui reste à expliquer ? Y a-t-il des questions “pourquoi ?” qui restent en suspens ?
Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective Sherlock
- Quel bon roman ou film policier recommanderiez-vous et pourquoi ?
- Quand avez-vous tiré des conclusions hâtives et que les faits vous ont donné tort ?
- Lorsqu’il s’agit de résoudre un mystère, qu’est-ce qui est le plus important, le “comment” ou le “pourquoi” ?
Échauffement rétro
Appliquez l’esprit de Sherlock Holmes à l’un de ces mystères.
Idées et conseils pour votre rétrospective Sherlock
- Si vous envisagez de thématiser une rétrospective, c’est l’occasion ou jamais. Le “temps” peut être utilisé pour inspirer la tenue vestimentaire de l’équipe, l’activité brise-glace que vous choisissez ou simplement une activité rétro amusante.
- Donner l’exemple de la curiosité au sein de l’équipe. Posez des questions telles que “Pourriez-vous nous en dire plus à ce sujet ?” et “Qu’est-ce que cela pourrait signifier pour nous à l’avenir ?
- Ne perdez pas de vue vos accords d’équipe lors de votre rétrospective. N’oubliez pas que vous pouvez les compléter à tout moment.
- Vous souhaitez soutenir un espace psychologiquement sûr ? Modifiez votre rétrospective pour permettre aux participants d’apporter leur contribution de manière anonyme – toutes les voix seront entendues au même volume et les idées seront mises en avant plutôt que la personne qui les a suggérées.
- Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective. Cela permettra à ceux qui ont apporté leur contribution d’avoir la possibilité de s’expliquer et de se sentir entendus.
Comment organiser une rétrospective Sherlock dans TeamRetro ?
Commencez votre rétrospective en un clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle de rétrospective de sprint.
Discutez d’abord des choses les plus importantes
Vous et votre équipe discutez des idées les plus votées et pouvez capturer des commentaires approfondis. Le mode présentation vous permet de présenter les idées à votre équipe une par une et de maintenir le cap de la conversation.
Examiner et créer des actions
Faciliter la discussion en mettant tout le monde sur la même longueur d’onde. Créez des actions, attribuez des responsables et des échéances qui seront examinées lors de la prochaine rétrospective.
Partager les résultats
Une fois votre rétro terminée, vous pouvez partager les résultats et les actions avec l’équipe. Votre rétro sera stocké afin que vous puissiez le consulter si nécessaire.