Qu’est-ce qu’un bilan de santé Scrum?

Essayez une démo avec nos robots amusants

Le bilan de santé Scrum donne à chacun la possibilité de partager ouvertement et honnêtement son point de vue sur une série de dimensions de la santé, de la propriété du produit à l’outillage.

Cela permet au Scrum Master d’avoir une vue d’ensemble de la santé de l’équipe et de l’impact qu’elle peut avoir sur le bonheur et la productivité, sur une période donnée. La réalisation régulière d’un bilan de santé Scrum donne à l’équipe la possibilité d’exprimer ses préoccupations et à la direction de traiter les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent.

Dimensions du bilan de santé de Scrum

Le modèle Scrum Health Check utilise un ensemble de dimensions communes que les équipes peuvent utiliser pour évaluer et découvrir la santé actuelle de l’équipe. Utilisez-les comme norme ou créez votre propre série de dimensions à suivre. Chaque membre de l’équipe est invité à indiquer dans quelle mesure il est d’accord avec une affirmation relative à chaque dimension.

Cela permet de mettre en évidence les domaines d’excellence ainsi que les domaines dans lesquels l’équipe pourrait avoir besoin d’un soutien supplémentaire.

Comment créer un bilan de santé dans TeamRetro ?

Votre modèle est prêt à être utilisé
Sous Bilans de santé, sélectionnez le bilan de santé que vous souhaitez effectuer. Décidez si vous souhaitez interroger l’équipe de manière anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.

Invitez votre équipe où qu’elle se trouve.
Invitez par un code unique et sécurisé, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur téléphone, leur tablette ou leur PC.
Examiner l’équipe de manière indépendante et efficace
Demandez à l’équipe de réfléchir et d’évaluer chaque dimension, de satisfait à mécontent. Vous verrez quand tout le monde aura terminé. Utilisez la minuterie intégrée pour ne pas perdre le fil.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révéler et discuter des résultats

Les données de votre contrôle de santé s’affichent et indiquent la réponse moyenne et le décompte de chaque réponse. Triez les dimensions selon les réponses les plus positives, négatives ou mitigées pour rendre les discussions plus significatives.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Présentation
Passez en mode présentation pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l’animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révisez votre plan d’action
Attribuez des propriétaires d’actions, fixez des dates d’échéance pour les nouveaux éléments et examinez les actions antérieures. Cette liste d’actions peut être suivie, partagée ou intégrée à vos autres outils de flux de travail.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Partagez les résultats
Super travail, vous avez terminé ! Partagez les résultats avec votre équipe par e-mail, téléchargez-les et imprimez-les ou publiez-les sur des outils comme Jira, Asana et Trello. Les résultats peuvent être suivis dans votre tableau de bord.

Conseils pour réaliser un bilan de santé Scrum efficace

  • Partagez et discutez les dimensions de la santé dans le cadre de votre première réunion de bilan de santé. S’assurer que l’équipe comprend les prémisses de chacune d’entre elles l’aidera à fournir des réponses plus précises.
  • Au cours de l’enquête, les personnes doivent échanger leurs idées rapidement, silencieusement et de manière indépendante. Ce n’est pas le moment d’essayer de résoudre le problème.
  • Célébrez d’abord les succès. Sur la base des résultats, félicitez l’équipe pour les aspects de Scrum qu’elle juge satisfaisants et pour lesquels elle a obtenu une note élevée. Cela leur donne un excellent point de départ pour travailler sur les domaines de réussite et les utiliser comme plate-forme pour une discussion plus approfondie.
  • Le bilan de santé Scrum se situant à un niveau élevé, il peut être utile d’effectuer un bilan de santé plus spécifique qui vous permettra de recueillir davantage d’informations et de données sur un aspect particulier. Par exemple, si les événements de la Mêlée sont mal notés, l’exécution d’un bilan de santé des cérémonies de la Mêlée pourrait mettre en évidence les événements qui posent problème. De même, si c’est le travail en équipe qui est en cause, un examen plus approfondi de la sécurité psychologique peut révéler de nouvelles idées qui vous permettront de cultiver une bonne culture d’équipe.
  • Vous repartirez avec des points d’action. Demandez à l’équipe de définir des points d’action clés qui l’aideront à améliorer continuellement la façon dont elle travaille avec Scrum.
  • N’oubliez pas que vous pouvez toujours créer votre propre bilan de santé personnalisé en fonction de la dynamique et du retour d’information de l’équipe.
ou