TeamRetro : l’alternative à Parabol pour les équipes agiles

Exécutez des rétrospectives et des bilans de santé plus intelligents et plus efficaces qui font la différence

Découvre pourquoi les équipes agiles et leurs leaders choisissent TeamRetro

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Why choose TeamRetro?

Trusted by agile teams worldwide to elevate collaboration and results.

Intuitive and easy to use

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Get ready to go templates, guided steps and user first design that lets you facilitate with ease.

Focus on actions

Focus on Actions

Run smarter meetings that stay on track, stay efficient, and finish with a clear set of actions.

Data driven insights

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Boost team performance and support ongoing improvement with meaningful insights.

Less friction, more action

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Save time and gain focus

Automatically group ideas, highlight key themes, suggest next steps, and generate clear summaries with a little help from AI.

Your data is private and is not used to train AI Models.

TeamRetro vs Parabol : vois la différence

Compare les fonctionnalités côte à côte et vois pourquoi les équipes choisissent TeamRetro pour des Rétrospectives plus efficaces, flexibles et perspicaces.

Domaine de fonctionnalité

Modèles de Rétrospective

Plus de 200 modèles / Pour l’Organisation et l’équipe / Conception centrée sur l’Utilisateur

Plus de 50 modèles

Planning poker / estimation agile

Outil gratuit et intégré à l’application.

Uniquement intégré à l’application

Sondage / radars de bilan de santé

Carte de chaleur, courbes de tendance et résumés

Sondage uniquement

SOC 2 Type 2

Certifié SOC 2 Type 2

Non certifié SOC 2

Tableau de bord des actions

Tableau de bord des actions et aperçus

Tableau de tâches Kanban

Sondage rapide

Plusieurs options de sondage

Options de sondage de base

Icebreakers, questions d’arrivée/de départ

Intégré pour des bilans rapides

Fonctionnalité de base

Flux de travail Animateur

Hautement personnalisable

Personnalisation limitée

Proposer/suggérer des actions

Obtiens l’adhésion avant d’engager des actions

Option de sondage séparée

Analyse des Sentiments de l’équipe

Nuages de mots détaillés, annotations de chronologie et résumés exécutifs

Partiellement pris en charge

Mode présentation / partage d’écran

Masquer les contributions de l’Animateur

Non pris en charge

Suivre le retour sur le temps investi (ROTI)

Suivre les évaluations historiques

Non pris en charge

Accords d'équipe

Créer des liens d’équipe

Non pris en charge

Musique / GIFs / réactions en direct / plusieurs langues

Créer du plaisir et de l’engagement

Partiellement pris en charge

Dernière mise à jour le 11 juin 2025

Obtiens plus pour moins cher avec TeamRetro

Économisez de l’argent sans sacrifier la qualité, comparez par vous-même.

Étude de cas :

Basé sur 3 équipes de 10 personnes chacune sur 1 an avec un Plan standard.

16,66 $ US /mois par équipe avec une réduction annuelle

Nombre de membres de l’équipe

Nombre de membres de l’équipe

Illimité

Annual cost (fixed)

$600

8 $ US /mois par Utilisateur actif

Utilisateurs inclus

Utilisateurs inclus

Facturé par utilisateur

Annual cost (variable)

$2,880

Sauvegarder

par an avec

OBTENIR UN DEVIS

Sécurité, conformité et contrôle de niveau entreprise

TeamRetro est accrédité SOC 2 Type 2 par un auditeur indépendant qui a évalué nos politiques, notre produit, notre plateforme et notre infrastructure conformément à la norme sur les missions d’assurance (ASAE 3150).

Certification SOC 2 Type 2 & SOC 3 pour la gestion
sécurisée des données

SOC 2 Type 2 & Certification SOC 3 pour la gestion sécurisée des données

DEMANDE SOC 2 TYPE 2

TÉLÉCHARGER SOC 3

Single Sign-On (SSO) via SAML

SCIM pour un provisionnement d’utilisateurs évolutif

Journaux d’activité du compte en temps réel

Nous maintenons une disponibilité de 99,9 %, avec des SLA à réponse rapide pour garantir que vos équipes restent productives et soutenues. VOIR LE TABLEAU DE BORD DE STATUT

Questions fréquemment posées

Explore les questions courantes sur TeamRetro et sa comparaison avec Parabol. Des fonctionnalités de Rétrospective aux bilans de santé d’équipe, voici ce que tu dois savoir.

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