Retrospectiva de Sherlock

Idea retrospectiva – Lo que hay que hacer a continuación es elemental con esta idea retro creativa.

Pruebe una demostración en directo con nuestros divertidos robots

¿Qué es la retrospectiva de Sherlock?

La retrospectiva Sherlock puede ser una forma divertida de ayudar a un equipo a desentrañar los misterios de un sprint especialmente desconcertante. Al igual que Sherlock, se anima a los miembros del equipo a dejar a un lado las emociones y examinar los hechos. Este sencillo retro puede ser una herramienta útil para ayudar a los equipos a resolver problemas complicados con calma y lógica mientras generan ideas.

Esta idea de sprint creativo puede ayudar a centrar al equipo en los hechos. Fomenta la curiosidad por desentrañar el sprint anterior y analiza las lecciones que te ha enseñado en tus reuniones retrospectivas.

Como Scrum Master, puedes modificar esta plantilla de retrospectiva si tienes un equipo de aficionados al misterio. Si prefieren a Miss Marple, los Hardy Boys o Veronica Mars, como todas nuestras plantillas ágiles, la retrospectiva Sherlock puede personalizarse fácilmente.

Formato retrospectivo de Sherlock

Caso cerrado

¿Qué hemos resuelto? ¿Qué hemos conseguido? ¿Cuál fue el punto final al que llegamos?

Pistas

¿Qué nos ayudó en el camino? ¿Qué hemos descubierto? ¿Quién nos ha guiado para ayudarnos a cerrar el caso?

Primaria

¿Qué hemos aprendido? ¿En qué podemos basarnos para la próxima vez?

Puzzles

¿Qué sigue siendo un misterio? ¿Qué queda por explicar? ¿Hay alguna pregunta “¿por qué?” pendiente?

Preguntas sugeridas para romper el hielo en la retrospectiva de Sherlock

  • ¿Qué buena novela o película de misterio recomendaría y por qué?
  • ¿Cuándo has llegado a una conclusión para que los hechos te demuestren lo contrario?
  • A la hora de resolver un misterio, ¿qué es más importante, el “cómo” o el “por qué”?

Calentamiento retro

Aplica la mentalidad de Sherlock Holmes a uno de estos misterios.

Ideas y consejos para su retrospectiva de Sherlock

  • Si está pensando en tematizar una retrospectiva, ésta es su oportunidad. El “tiempo” puede servir para inspirar la vestimenta del equipo, el rompehielos que elijas o simplemente una divertida actividad retro.
  • Modelar la curiosidad entre el equipo. Utiliza preguntas como “¿Podría contarnos algo más al respecto?” y “¿Qué podría significar esto para nosotros en el futuro?”.
  • No pierda de vista los acuerdos de su equipo durante la retrospectiva. Recuerda que puedes ampliarlos en cualquier momento.
  • ¿Quiere apoyar un espacio psicológicamente seguro? Cambia tu retrospectiva para permitir que los participantes ofrezcan sus aportaciones de forma anónima: todas las voces se oirán al mismo volumen y las ideas, y no la persona que las sugirió, serán el centro de atención.
  • Aproveche al máximo su modo de presentación y profundice en las ideas en las fases de lluvia de ideas, agrupación y debate de su retrospectiva. De este modo, quienes han contribuido con sus aportaciones tendrán la oportunidad de explicarse y sentirse escuchados.

Cómo llevar a cabo una retrospectiva Sherlock en TeamRetro

Inicia tu retrospectiva con un clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla de retrospectiva de sprint.

Invita fácilmente a tu equipo, no se necesitan cuentas separadas
Envía una invitación por correo electrónico, comparte un enlace o añádelo a tu canal de Slack para que puedan empezar rápidamente. También hay opciones de SSO disponibles.
Hora de generar ideas
Ahora, cada miembro del equipo puede realizar una lluvia de ideas individual sobre cada tema. Así se evita el pensamiento de grupo y todos pueden dar su opinión. Pueden indicar cuándo han terminado o puedes programar un temporizador para saber cuándo pasar a la siguiente fase.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Ideas agrupadas
Arrastra y suelta ideas relacionadas para agruparlas y facilitar la votación. TeamRetro también puede sugerir automáticamente ideas que sean similares, permitiendo que tú y tu equipo ahorréis tiempo.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Votos independientes para evitar el anclaje
Cada miembro del equipo vota por lo que más le gustaría seguir debatiendo. Los resultados no se mostrarán a todo el mundo hasta que des paso al debate.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Debate primero lo más importante
Tú y tu equipo debatís sobre las ideas más votadas y podéis plasmar comentarios profundos. El modo Presentación te permite guiar a tu equipo a través de las ideas una a una y mantener la conversación centrada.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Revisa y crea acciones

Facilita el debate permitiendo que todos tengan la misma información. Crea elementos de acción, asigna responsables y fechas de entrega que se revisarán en la siguiente retrospectiva.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Comparte los resultados
Cuando hayas terminado tu retro, puedes compartir los resultados y las acciones con el equipo. Tus retros se guardarán para que puedas volver a consultarlas cuando lo necesites.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
Want more? Read on.
Pruebe una demostración en directo con nuestros divertidos robots
Inicie ahora una retrospectiva de Sherlock
¿Tiene algún comentario, sugerencia o pregunta? Nos encantaría conocer su opinión.