Retrospectiva de Family Circle

Idea de retrospectiva de sprints – Crear una “familia” con el equipo

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¿Qué es la retrospectiva de Family Circle?

Nuestro equipo de trabajo es a menudo una prolongación de nuestra familia. Pasamos mucho tiempo con ellos, así que es importante reconocer y respetar el papel que desempeñan en nuestras vidas. Una de las mejores formas de hacerlo podría ser a través de esta retrospectiva creativa utilizando el círculo familiar. Cada caricatura del Círculo Familiar representa un aspecto del marco de aprendizaje ágil y desarrollo profesional. Cada miembro de la familia aporta una nueva perspectiva o punto de vista, pero todos son importantes en el esquema general de la vida.

Como se puede ver en el conjunto de preguntas, no se trata de identificar a las personas en sí, sino más bien de aspectos del producto o del sprint que pueden considerarse en el contexto del ciclo de vida familiar.

Formato retrospectivo de Family Circle

Bebé

¿Qué es lo nuevo que estamos haciendo o queremos hacer? Puede tratarse de una nueva función, proceso o diseño que queramos implantar.

Niño de Oro

¿Qué está funcionando bien? Pueden haber sido cosas que han encantado al cliente, comentarios positivos del propietario del producto o métricas clave que se han cumplido.

Adultos

¿Qué es estable y fiable? Áreas que han tenido un rendimiento sólido, en las que se han aplicado cambios y no han tenido problemas ni fallos.

Abuelos

¿De qué situaciones o personas hemos aprendido? Se trata de historias, aprendizajes o experiencias que sería bueno compartir con las demás personas del equipo.

Pariente perdido hace tiempo

¿Qué se vislumbra en el horizonte? Mirando hacia el futuro, se trata de oportunidades o retos potenciales que se avecinan.

Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva de Family Circle

  • Nombra un juguete que te encantara de pequeño.
  • ¿Quién es su pariente favorito y por qué?
  • ¿Qué papel en la familia crees que es el más divertido?

Ensayo retro

Invita a tu equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un lugar.

Por ejemplo, en un entorno de matorral, ¿qué representaría al bebé, al niño de oro, al adulto, al abuelo o al pariente perdido hace tiempo?

Ideas y consejos para sus retrospectivas del Círculo Familiar

  • Si tienes un equipo a distancia, pide a cada persona que comparta un juguete de su infancia que le haya encantado. Luego dilo y haz que la gente intente adivinar quién tendría ese juguete. Se trata de una forma simpática de romper el hielo que puede ayudarte a conocer mejor al equipo.

  • Decora la habitación o una pared virtual con fotos familiares. Un buen ejemplo es hacer que la gente comparta una foto de su bebé como actividad divertida y atractiva para estrechar lazos, así como para introducir el tema de la retrospectiva.

  • Cada miembro de la familia es importante y aporta algo. Cada uno de ellos trae consigo alegrías y retos, por lo que es una forma de que el equipo descubra cuál es la mejor manera de apoyar al nuevo bebé a través del reencuentro con parientes perdidos hace tiempo (Oportunidades).

  • Dé a la gente “tiempo de silencio” para escribir, leer y responder a lo que se presenta. Un minuto puede marcar la diferencia.

  • Obtendrá datos interesantes cuando la gente vote individualmente. Una buena manera de pensar en esto es preguntar a cada uno qué miembro de la “familia” parece recibir más atención y por qué.

  • Saluda al equipo al final de la reunión.

  • En las reuniones presenciales, hacer las cosas digitalmente permite recoger ideas, votar y comentar de forma anónima, y ahorra el cotejo manual. Si organiza la reunión por medios digitales, utilice una herramienta de videoconferencia para dar ese toque personal.

  • Rote el papel de facilitador. Cambiar de papel puede romper la rutina.

  • Haz un seguimiento con una lista de acciones que comprobarás al inicio de la próxima retro del equipo.

Cómo realizar una retrospectiva de Family Circle en TeamRetro

Inicia tu retrospectiva con un clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla de retrospectiva de sprint.

Invita fácilmente a tu equipo, no se necesitan cuentas separadas
Envía una invitación por correo electrónico, comparte un enlace o añádelo a tu canal de Slack para que puedan empezar rápidamente. También hay opciones de SSO disponibles.
Hora de generar ideas
Ahora, cada miembro del equipo puede realizar una lluvia de ideas individual sobre cada tema. Así se evita el pensamiento de grupo y todos pueden dar su opinión. Pueden indicar cuándo han terminado o puedes programar un temporizador para saber cuándo pasar a la siguiente fase.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Ideas agrupadas
Arrastra y suelta ideas relacionadas para agruparlas y facilitar la votación. TeamRetro también puede sugerir automáticamente ideas que sean similares, permitiendo que tú y tu equipo ahorréis tiempo.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Votos independientes para evitar el anclaje
Cada miembro del equipo vota por lo que más le gustaría seguir debatiendo. Los resultados no se mostrarán a todo el mundo hasta que des paso al debate.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Debate primero lo más importante
Tú y tu equipo debatís sobre las ideas más votadas y podéis plasmar comentarios profundos. El modo Presentación te permite guiar a tu equipo a través de las ideas una a una y mantener la conversación centrada.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Revisa y crea acciones

Facilita el debate permitiendo que todos tengan la misma información. Crea elementos de acción, asigna responsables y fechas de entrega que se revisarán en la siguiente retrospectiva.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Comparte los resultados
Cuando hayas terminado tu retro, puedes compartir los resultados y las acciones con el equipo. Tus retros se guardarán para que puedas volver a consultarlas cuando lo necesites.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
Want more? Read on.
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¿Tiene algún comentario, sugerencia o pregunta? Nos encantaría conocer su opinión.