Retrospectiva de la Academia de los Óscar
La Academia de los Oscar es una idea retrospectiva interactiva inspirada en la exuberancia y el reconocimiento de una de las noches de premios más conocidas del mundo. Cree un escenario en el que la gente pueda aprender de las historias, se reconozca su contribución y se celebren sus éxitos.
Al igual que muchas de nuestras retrospectivas, Oscar Academy adopta una actitud alegre y positiva como un amable recordatorio a los miembros del equipo para que adopten una perspectiva de optimismo al reflexionar sobre el sprint (después de todo, incluso cuando nos encontramos con un fracaso, podemos aprender con éxito de él).
Esta es una de nuestras muchas ideas de retrospectiva de sprints para equipos remotos que posiciona a los participantes para dirigirse hacia conversaciones que abrazan y exploran nociones que fomentan la mejora continua.
Al igual que la propia ceremonia de entrega de premios, anima a los participantes a brillar.
Formato retrospectivo de la Academia de los Óscar
Mejor rendimiento
¿Qué podemos iluminar? ¿Qué resultados podemos mostrar? ¿Qué ha pasado para que nos sintamos bien?
Mejores acciones
¿Qué es lo que más ha contribuido a nuestros resultados? ¿Cómo era el contexto del éxito? Si no fuera por…. ¡puede que nunca haya ocurrido!
Mejor historia
¿De qué historias (buenas y malas) podemos aprender? ¿Cómo podemos asegurarnos de que nuestro próximo sprint sea una secuela y no una nueva versión?
Mejor papel secundario
¿Qué herramientas, personas o recursos nos han ayudado? ¿Cuál fue su contribución? ¿A quién o a qué apreciamos? ¿Cómo reforzó esto los valores de nuestro equipo?
Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva de la Academia de los Óscar
- ¿Qué película describe el último sprint?
- ¿Qué premio le gustaría recibir?
- Si tu vida fuera la película ganadora, ¿a quién se lo agradecerías?
Ensayo retro
Invite a su equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un acontecimiento al que hayan asistido.
Por ejemplo, si una fiesta fantástica fuera una película, ¿quién hizo la mejor interpretación, cuáles fueron las mejores acciones, cuál fue la mejor historia o quién proporcionó el mejor apoyo?
Ideas y consejos para sus retrospectivas de la Academia de los Óscar
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Pregunta a cada persona del equipo qué película o film utilizaría para describir el último sprint. ¿Fue una carrera loca y estresante como Need for Speed, o una batalla constante como la trilogía de El Señor de los Anillos? Esto ayuda a hacerse una idea del ambiente de la habitación.
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Dé la bienvenida a los asistentes, establezca el tono de la reunión y ofrézcales un espacio seguro para compartir ideas. Una buena forma de hacerlo es preguntar “¿Podemos empezar ya?” y esperar a que la gente empiece.
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No hay ninguna razón por la que no puedas crear tu propio retro basado en premios. Puede que su equipo quiera lucir un Grammy retro, prefiera un Pulitzer o tal vez desee recoger un Plame d’Or. Su equipo puede desear que se le considere para un Nobel.
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Dé a la gente “tiempo de silencio” para escribir, leer y responder a lo que se presenta.
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Utilice la votación por equipos para obtener el consenso de la sala. Cada idea es esencialmente una candidata y lo que se busca son los ganadores de cada categoría. Revelar el voto independiente es una forma fácil y divertida de hacer que su retrospectiva sea interactiva y atractiva.
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Un agradecimiento llega muy lejos. Saluda al equipo al final de la reunión.
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En las reuniones presenciales, hacer las cosas digitalmente permite recoger ideas, votar y comentar de forma anónima, y ahorra el cotejo manual.
Si organiza la reunión por medios digitales, utilice una herramienta de videoconferencia para dar ese toque personal. -
Rote el papel de facilitador. Cambiar el papel puede romper la rutina, así que quizás cada persona facilite una “categoría” diferente, igual que rotarían los presentadores.
Cómo llevar a cabo una retrospectiva de la Academia Oscar en TeamRetro
Inicie su retrospectiva en un clic
Inicie sesión en TeamRetro y elija su plantilla de retrospectiva del sprint.
Discuta primero lomás importante
Usted y su equipo discuten las ideas más votadas y pueden capturar comentarios en profundidad. El modo de presentación te permite guiar a tu equipo a través de las ideas una a una y mantener la conversación centrada.
Revisar y crear acciones
Facilita el debate poniendo a todos de acuerdo. Cree elementos de acción, asigne responsables y fechas de vencimiento que se llevarán a cabo para su revisión en la próxima retrospectiva.
Comparte los resultados
Una vez que hayas terminado tu retro, puedes compartir los resultados y las acciones con el equipo. Tus retro se guardarán para que puedas volver a consultarlas cuando lo necesites.