Radar Santé de magnifiques Equipes

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Qu’est-ce que le Radar Santé de Magnifiques Equipes ?

Cultiver une grande équipe est l’objectif de tout véritable leader serviteur. Le radar santé de magnifiques equipes s’inspire du projet Aristote de Google, qui visait à étudier les caractéristiques des équipes efficaces. L’accent est mis sur la dynamique de l’équipe, plutôt que sur les personnes elles-mêmes. En d’autres termes, les membres de l’équipe sont moins importants que la manière dont ils interagissent, structurent leur travail et perçoivent leurs contributions.

Une grande équipe a besoin d’éléments clés pour donner le meilleur d’elle-même. Ce bilan de santé porte sur cinq domaines clés qui peuvent aider votre équipe à passer du statut de bon à celui d’excellent !

Qu’est-ce qui peut faire d’une bonne équipe une grande équipe ?

Inspirées de larecherche Google Great Teams , les dimensions de santé suivantes sont des caractéristiques clés d’une équipe performante. En effectuant régulièrement un bilan de santé, vous pouvez aider votre équipe à se mettre à niveau. Les membres de l’équipe peuvent évaluer chaque dimension, ce qui vous donne une idée des domaines dans lesquels ils excellent ou de ceux dans lesquels ils ont besoin de soutien et de leadership.

Comment créer un bilan de santé dans TeamRetro ?

Votre modèle est prêt à être utilisé
Sous Bilans de santé, sélectionnez le bilan de santé que vous souhaitez effectuer. Décidez si vous souhaitez interroger l’équipe de manière anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.

Invitez votre équipe où qu’elle se trouve.
Invitez par un code unique et sécurisé, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur téléphone, leur tablette ou leur PC.
Examiner l’équipe de manière indépendante et efficace
Demandez à l’équipe de réfléchir et d’évaluer chaque dimension, de satisfait à mécontent. Vous verrez quand tout le monde aura terminé. Utilisez la minuterie intégrée pour ne pas perdre le fil.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révéler et discuter des résultats

Les données de votre contrôle de santé s’affichent et indiquent la réponse moyenne et le décompte de chaque réponse. Triez les dimensions selon les réponses les plus positives, négatives ou mitigées pour rendre les discussions plus significatives.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Présentation
Passez en mode présentation pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l’animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révisez votre plan d’action
Attribuez des propriétaires d’actions, fixez des dates d’échéance pour les nouveaux éléments et examinez les actions antérieures. Cette liste d’actions peut être suivie, partagée ou intégrée à vos autres outils de flux de travail.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Partagez les résultats
Super travail, vous avez terminé ! Partagez les résultats avec votre équipe par e-mail, téléchargez-les et imprimez-les ou publiez-les sur des outils comme Jira, Asana et Trello. Les résultats peuvent être suivis dans votre tableau de bord.

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