Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos Valores do Manifesto Agile<\/strong><\/h1>\n<\/div>Experimente uma demonstra\u00e7\u00e3o com nossos bots divertidos<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Quais s\u00e3o os 4 valores do Manifesto Agile?<\/h2>\nO Manifesto Agile<\/h3>\nEstamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, fazendo-o n\u00f3s mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo.<\/span><\/div>\n\nAtrav\u00e9s deste trabalho, passamos a valorizar:<\/span><\/p>\n<\/div>\nIndiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es<\/b> mais que processos e ferramentas<\/p>\n
Software em funcionamento<\/b> mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/p>\n
Colabora\u00e7\u00e3o com o cliente<\/b> mais que negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/p>\n
Responder a mudan\u00e7as <\/b>mais que seguir um plano<\/p>\n\nOu seja, mesmo havendo valor nos itens \u00e0 direita, valorizamos mais os itens \u00e0 esquerda.<\/p>\n<\/div>\n
\nFonte: Autores do <\/span>Manifesto Agile<\/a><\/i><\/p>\n<\/div>\nO Manifesto Agile<\/a> \u00e9 um conjunto de valores que visam guiar a forma como as equipes agile trabalham. Foi escrito por 17 profissionais de software independentes. Ap\u00f3s muita delibera\u00e7\u00e3o sobre como o software deveria ser desenvolvido, eles assinaram estes valores. Estes conceitos espalharam-se rapidamente para al\u00e9m deles e tornaram-se um conjunto mais universal de pr\u00e1ticas de trabalho. Isto tamb\u00e9m \u00e9 apoiado por 12 princ\u00edpios agile<\/a>. O objetivo \u00e9 ajudar as equipes a construir e entregar produtos de sucesso e \u00fateis que atendam \u00e0s expectativas dos clientes, entregando valor de forma cont\u00ednua. <\/p>\nEsta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade pede \u00e0 equipe que indique onde sente que se encontra atualmente em rela\u00e7\u00e3o a estas declara\u00e7\u00f5es de valor. Por exemplo, se respondem a mudan\u00e7as ou se tendem mais a seguir um plano. Podes ent\u00e3o ver onde voc\u00eas est\u00e3o em cada valor e conversar sobre o que isso significa para a tua equipe. <\/span><\/p>\n<\/div>![\"teamretro-4-agile-survey-image\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-4-agile-survey.png\")
<\/span><\/li>![\"teamretro-4-agile-action-image\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-4-agile-action.png\")
<\/span><\/li>![\"Cart\u00e3o](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/4-agile-actions.png\")
<\/span><\/li>![\"teamretro-4-agile-value-image\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-4-agile-value.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Entendendo os 4 Valores do Manifesto Agile<\/h3>\n<\/div>Uma das coisas fundamentais a entender \u00e9 que cada aspecto do manifesto n\u00e3o \u00e9 mutuamente exclusivo. Ou seja, ainda precisas de documenta\u00e7\u00e3o, bem como de software em funcionamento. Ainda deve haver estrutura e um plano, bem como a flexibilidade e capacidade para a equipe responder a mudan\u00e7as em tempo h\u00e1bil. Da mesma forma, a equipe ainda precisa de recursos, processos e ferramentas para trabalhar bem, mas isso n\u00e3o deve substituir a comunica\u00e7\u00e3o pessoal. <\/p>\n
Executar esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade revela onde est\u00e3o as prefer\u00eancias atuais da equipe e como isso pode estar impactando o seu trabalho.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Indiv\u00edduos e Intera\u00e7\u00f5es<\/h2><\/div><\/div>\n![\"people-idea-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-idea.png\")
<\/p>\n
Valorizamos Indiv\u00edduos e Intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas.<\/p>\n
Em vez de se prender a uma abordagem estrita e r\u00edgida baseada numa sequ\u00eancia fixa, um grupo de profissionais competentes pode discutir e resolver problemas complexos de forma mais eficaz. Processos e ferramentas s\u00e3o empregados apenas para tornar o trabalho mais eficiente e f\u00e1cil.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Software em funcionamento<\/h2><\/div><\/div>\n![\"gears-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/gears.png\")
<\/p>\n
Valorizamos software em funcionamento mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente.<\/span><\/p>\nEm vez de documentar totalmente especifica\u00e7\u00f5es, layouts, requisitos e casos de teste propensos \u00e0 obsolesc\u00eancia e atraso na entrega, o feedback pode ser fornecido pelos usu\u00e1rios sobre um software funcional que se torna mais sofisticado com o tempo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Colabora\u00e7\u00e3o com o Cliente<\/h2><\/div><\/div>\n![\"handshake-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/handshake.png\")
<\/p>\n
Valorizamos a <\/span>colabora\u00e7\u00e3o com o cliente mais que a negocia\u00e7\u00e3o de contratos.<\/span><\/p>\nEm vez de o cliente estar envolvido apenas no in\u00edcio do contrato e para qualquer varia\u00e7\u00e3o, o seu valor ao longo do desenvolvimento do produto garante que as suas necessidades continuem a ser atendidas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Responder a Mudan\u00e7as<\/h2><\/div><\/div>\n![\"vertical-sliders-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/vertical-sliders.png\")
<\/p>\n
Em vez de se prender a um plano pr\u00e9-definido e perder oportunidades de construir um produto melhor, a equipe pode manter-se relevante e atualizada, podendo inovar e incorporar mudan\u00e7as ao produto.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Como criar uma Verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade no TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![\"Iniciar](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>O seu modelo est\u00e1 pronto para usar<\/strong>
\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Convidar](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\nConvide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Health](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\nPe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Agrupamento](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Revele e discuta os resultados
\n<\/strong><\/p>\nOs seus dados da verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade s\u00e3o exibidos mostrando a resposta m\u00e9dia e a contagem de cada resposta. Ordene as dimens\u00f5es pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discuss\u00f5es mais significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Agrupamento](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresenta\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Mude para o modo de apresenta\u00e7\u00e3o<\/em> para sincronizar dispositivos, facilitando a facilita\u00e7\u00e3o e o foco das conversas. Capture coment\u00e1rios e a\u00e7\u00f5es ao longo do caminho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Quais s\u00e3o os 4 valores do Manifesto Agile?<\/h2>\nO Manifesto Agile<\/h3>\nEstamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, fazendo-o n\u00f3s mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo.<\/span><\/div>\n\nAtrav\u00e9s deste trabalho, passamos a valorizar:<\/span><\/p>\n<\/div>\nIndiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es<\/b> mais que processos e ferramentas<\/p>\n
Software em funcionamento<\/b> mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/p>\n
Colabora\u00e7\u00e3o com o cliente<\/b> mais que negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/p>\n
Responder a mudan\u00e7as <\/b>mais que seguir um plano<\/p>\n\nOu seja, mesmo havendo valor nos itens \u00e0 direita, valorizamos mais os itens \u00e0 esquerda.<\/p>\n<\/div>\n
\nFonte: Autores do <\/span>Manifesto Agile<\/a><\/i><\/p>\n<\/div>\nO Manifesto Agile<\/a> \u00e9 um conjunto de valores que visam guiar a forma como as equipes agile trabalham. Foi escrito por 17 profissionais de software independentes. Ap\u00f3s muita delibera\u00e7\u00e3o sobre como o software deveria ser desenvolvido, eles assinaram estes valores. Estes conceitos espalharam-se rapidamente para al\u00e9m deles e tornaram-se um conjunto mais universal de pr\u00e1ticas de trabalho. Isto tamb\u00e9m \u00e9 apoiado por 12 princ\u00edpios agile<\/a>. O objetivo \u00e9 ajudar as equipes a construir e entregar produtos de sucesso e \u00fateis que atendam \u00e0s expectativas dos clientes, entregando valor de forma cont\u00ednua. <\/p>\nEsta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade pede \u00e0 equipe que indique onde sente que se encontra atualmente em rela\u00e7\u00e3o a estas declara\u00e7\u00f5es de valor. Por exemplo, se respondem a mudan\u00e7as ou se tendem mais a seguir um plano. Podes ent\u00e3o ver onde voc\u00eas est\u00e3o em cada valor e conversar sobre o que isso significa para a tua equipe. <\/span><\/p>\n<\/div>- <\/span><\/li>
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Entendendo os 4 Valores do Manifesto Agile<\/h3>\n<\/div>Uma das coisas fundamentais a entender \u00e9 que cada aspecto do manifesto n\u00e3o \u00e9 mutuamente exclusivo. Ou seja, ainda precisas de documenta\u00e7\u00e3o, bem como de software em funcionamento. Ainda deve haver estrutura e um plano, bem como a flexibilidade e capacidade para a equipe responder a mudan\u00e7as em tempo h\u00e1bil. Da mesma forma, a equipe ainda precisa de recursos, processos e ferramentas para trabalhar bem, mas isso n\u00e3o deve substituir a comunica\u00e7\u00e3o pessoal. <\/p>\n
Executar esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade revela onde est\u00e3o as prefer\u00eancias atuais da equipe e como isso pode estar impactando o seu trabalho.<\/p>\n<\/div>
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Valorizamos Indiv\u00edduos e Intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas.<\/p>\n
Em vez de se prender a uma abordagem estrita e r\u00edgida baseada numa sequ\u00eancia fixa, um grupo de profissionais competentes pode discutir e resolver problemas complexos de forma mais eficaz. Processos e ferramentas s\u00e3o empregados apenas para tornar o trabalho mais eficiente e f\u00e1cil.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Valorizamos software em funcionamento mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente.<\/span><\/p>\nEm vez de documentar totalmente especifica\u00e7\u00f5es, layouts, requisitos e casos de teste propensos \u00e0 obsolesc\u00eancia e atraso na entrega, o feedback pode ser fornecido pelos usu\u00e1rios sobre um software funcional que se torna mais sofisticado com o tempo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Colabora\u00e7\u00e3o com o Cliente<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Valorizamos a <\/span>colabora\u00e7\u00e3o com o cliente mais que a negocia\u00e7\u00e3o de contratos.<\/span><\/p>\nEm vez de o cliente estar envolvido apenas no in\u00edcio do contrato e para qualquer varia\u00e7\u00e3o, o seu valor ao longo do desenvolvimento do produto garante que as suas necessidades continuem a ser atendidas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Responder a Mudan\u00e7as<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Em vez de se prender a um plano pr\u00e9-definido e perder oportunidades de construir um produto melhor, a equipe pode manter-se relevante e atualizada, podendo inovar e incorporar mudan\u00e7as ao produto.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Como criar uma Verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade no TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>O seu modelo est\u00e1 pronto para usar<\/strong>
\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\nConvide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\nPe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Revele e discuta os resultados
\n<\/strong><\/p>\nOs seus dados da verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade s\u00e3o exibidos mostrando a resposta m\u00e9dia e a contagem de cada resposta. Ordene as dimens\u00f5es pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discuss\u00f5es mais significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n<\/strong>Mude para o modo de apresenta\u00e7\u00e3o<\/em> para sincronizar dispositivos, facilitando a facilita\u00e7\u00e3o e o foco das conversas. Capture coment\u00e1rios e a\u00e7\u00f5es ao longo do caminho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Atrav\u00e9s deste trabalho, passamos a valorizar:<\/span><\/p>\n<\/div>\n Indiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es<\/b> mais que processos e ferramentas<\/p>\n Software em funcionamento<\/b> mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/p>\n Colabora\u00e7\u00e3o com o cliente<\/b> mais que negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/p>\n Responder a mudan\u00e7as <\/b>mais que seguir um plano<\/p>\n Ou seja, mesmo havendo valor nos itens \u00e0 direita, valorizamos mais os itens \u00e0 esquerda.<\/p>\n<\/div>\n Fonte: Autores do <\/span>Manifesto Agile<\/a><\/i><\/p>\n<\/div>\n O Manifesto Agile<\/a> \u00e9 um conjunto de valores que visam guiar a forma como as equipes agile trabalham. Foi escrito por 17 profissionais de software independentes. Ap\u00f3s muita delibera\u00e7\u00e3o sobre como o software deveria ser desenvolvido, eles assinaram estes valores. Estes conceitos espalharam-se rapidamente para al\u00e9m deles e tornaram-se um conjunto mais universal de pr\u00e1ticas de trabalho. Isto tamb\u00e9m \u00e9 apoiado por 12 princ\u00edpios agile<\/a>. O objetivo \u00e9 ajudar as equipes a construir e entregar produtos de sucesso e \u00fateis que atendam \u00e0s expectativas dos clientes, entregando valor de forma cont\u00ednua. <\/p>\n Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade pede \u00e0 equipe que indique onde sente que se encontra atualmente em rela\u00e7\u00e3o a estas declara\u00e7\u00f5es de valor. Por exemplo, se respondem a mudan\u00e7as ou se tendem mais a seguir um plano. Podes ent\u00e3o ver onde voc\u00eas est\u00e3o em cada valor e conversar sobre o que isso significa para a tua equipe. <\/span><\/p>\n<\/div> Uma das coisas fundamentais a entender \u00e9 que cada aspecto do manifesto n\u00e3o \u00e9 mutuamente exclusivo. Ou seja, ainda precisas de documenta\u00e7\u00e3o, bem como de software em funcionamento. Ainda deve haver estrutura e um plano, bem como a flexibilidade e capacidade para a equipe responder a mudan\u00e7as em tempo h\u00e1bil. Da mesma forma, a equipe ainda precisa de recursos, processos e ferramentas para trabalhar bem, mas isso n\u00e3o deve substituir a comunica\u00e7\u00e3o pessoal. <\/p>\n Executar esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade revela onde est\u00e3o as prefer\u00eancias atuais da equipe e como isso pode estar impactando o seu trabalho.<\/p>\n<\/div> Valorizamos Indiv\u00edduos e Intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas.<\/p>\n Em vez de se prender a uma abordagem estrita e r\u00edgida baseada numa sequ\u00eancia fixa, um grupo de profissionais competentes pode discutir e resolver problemas complexos de forma mais eficaz. Processos e ferramentas s\u00e3o empregados apenas para tornar o trabalho mais eficiente e f\u00e1cil.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Valorizamos software em funcionamento mais que documenta\u00e7\u00e3o abrangente.<\/span><\/p>\n Em vez de documentar totalmente especifica\u00e7\u00f5es, layouts, requisitos e casos de teste propensos \u00e0 obsolesc\u00eancia e atraso na entrega, o feedback pode ser fornecido pelos usu\u00e1rios sobre um software funcional que se torna mais sofisticado com o tempo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Valorizamos a <\/span>colabora\u00e7\u00e3o com o cliente mais que a negocia\u00e7\u00e3o de contratos.<\/span><\/p>\n Em vez de o cliente estar envolvido apenas no in\u00edcio do contrato e para qualquer varia\u00e7\u00e3o, o seu valor ao longo do desenvolvimento do produto garante que as suas necessidades continuem a ser atendidas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Em vez de se prender a um plano pr\u00e9-definido e perder oportunidades de construir um produto melhor, a equipe pode manter-se relevante e atualizada, podendo inovar e incorporar mudan\u00e7as ao produto.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> O seu modelo est\u00e1 pronto para usar<\/strong> Revele e discuta os resultados Os seus dados da verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade s\u00e3o exibidos mostrando a resposta m\u00e9dia e a contagem de cada resposta. Ordene as dimens\u00f5es pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discuss\u00f5es mais significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresenta\u00e7\u00e3o<\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Entendendo os 4 Valores do Manifesto Agile<\/h3>\n<\/div>
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