{"id":55887,"date":"2026-04-30T22:20:43","date_gmt":"2026-04-30T14:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamretro.com\/check-de-saude\/verificacao-de-saude-da-equipa\/"},"modified":"2026-04-30T22:20:44","modified_gmt":"2026-04-30T14:20:44","slug":"verificacao-de-saude-da-equipa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teamretro.com\/pt-br\/check-de-saude\/verificacao-de-saude-da-equipa\/","title":{"rendered":"Verifica\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade da Equipa"},"content":{"rendered":"

O que \u00e9 a Verifica\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade da Equipa<\/strong>?<\/h1>\n<\/div>
Experimente uma demonstra\u00e7\u00e3o com nossos bots divertidos<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Verifica\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade da Equipa Spotify<\/a> – <\/strong>reproduzido sob licen\u00e7a Creative Commons Atribui\u00e7\u00e3o-CompartilhaIgual<\/span><\/div>\n
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Baseado em experimenta\u00e7\u00e3o cuidadosa ao longo de muitos anos, o Modelo de Verifica\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade da Equipa dos laborat\u00f3rios Spotify \u00e9 um exerc\u00edcio que um agile coach ou equipa deve ter no seu kit de ferramentas. Indicadores simples de sem\u00e1foro permitem que cada membro partilhe facilmente a sua perce\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Para a equipa, constr\u00f3i consci\u00eancia e uma perspetiva equilibrada. Os Scrum Masters podem identificar o que melhor apoiar\u00e1 a equipa.<\/p>\n<\/div>

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\"Verifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/div>
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A vers\u00e3o digital da verifica\u00e7\u00e3o de equipa do TeamRetro significa que podes recolher eficientemente contributos de todos em tempo real, estejam ou n\u00e3o na mesma sala.<\/p>\n

Os resultados s\u00e3o instantaneamente contabilizados e podes acompanhar o progresso da equipa ao longo do tempo sem necessidade de compila\u00e7\u00e3o manual. Ordena as respostas por mais positivas, mais negativas ou mais mistas e facilita melhores discuss\u00f5es usando o modo de apresenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Dimens\u00f5es da Verifica\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade da Equipa<\/h3>\n<\/div>
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Entregar Valor<\/h2><\/div>
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\"diamond-icon\"<\/em><\/p>\n

Bom:<\/em> Entregamos coisas fant\u00e1sticas! Temos orgulho nisso e os nossos stakeholders est\u00e3o muito satisfeitos. <\/p>\n

Mau:<\/em> Entregamos porcaria. Sentimo-nos envergonhados por entregar isso. Os nossos stakeholders odeiam-nos. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

F\u00e1cil de Lan\u00e7ar<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Lan\u00e7ar \u00e9 simples, seguro, indolor e maioritariamente automatizado.<\/p>\n

Mau:<\/em> Lan\u00e7ar \u00e9 arriscado, doloroso, muito trabalho manual e demora uma eternidade.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Divers\u00e3o<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Adoramos ir trabalhar e divertimo-nos muito a trabalhar juntos!<\/p>\n

Mau:<\/em> Aborrecidooooo…<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Sa\u00fade da Base de C\u00f3digo<\/h2><\/div>
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Bo<\/em>m:<\/em> Temos orgulho na qualidade do nosso c\u00f3digo! \u00c9 limpo, f\u00e1cil de ler e tem \u00f3tima cobertura de testes. <\/p>\n

Mau:<\/em> O nosso c\u00f3digo \u00e9 uma pilha de lixo e a d\u00edvida t\u00e9cnica est\u00e1 completamente fora de controlo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Aprendizagem<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Estamos sempre a aprender coisas interessantes!<\/p>\n

Mau:<\/em> Nunca temos tempo para aprender nada.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Miss\u00e3o<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Sabemos porque estamos aqui e estamos muito entusiasmados com isso!<\/p>\n

Mau:<\/em> N\u00e3o fazemos ideia porque estamos aqui. N\u00e3o h\u00e1 vis\u00e3o de alto n\u00edvel nem foco. A nossa suposta miss\u00e3o \u00e9 completamente confusa e sem inspira\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Pe\u00f5es ou Jogadores<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Temos controlo sobre o nosso pr\u00f3prio destino! Decidimos o que construir e como construir. <\/p>\n

Mau:<\/em> Somos apenas pe\u00f5es num jogo de xadrez sem influ\u00eancia sobre o que constru\u00edmos ou como constru\u00edmos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Velocidade<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Fazemos as coisas muito rapidamente! Sem esperas e sem atrasos. <\/p>\n

Mau:<\/em> Parece que nunca conseguimos fazer nada. Estamos sempre bloqueados ou interrompidos. As hist\u00f3rias ficam sempre presas em depend\u00eancias. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Processo Adequado<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> A nossa forma de trabalhar encaixa-nos perfeitamente!<\/p>\n

Mau:<\/em> A nossa forma de trabalhar \u00e9 p\u00e9ssima!<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Apoio<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Recebemos sempre \u00f3timo apoio e ajuda quando pedimos!<\/p>\n

Mau:<\/em> Ficamos sempre bloqueados porque n\u00e3o conseguimos obter o apoio e ajuda que pedimos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Trabalho de Equipa<\/h2><\/div>
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Bom:<\/em> Somos uma super-equipa totalmente coesa com colabora\u00e7\u00e3o fant\u00e1stica!<\/p>\n

Mau:<\/em> Somos um grupo de indiv\u00edduos que nem sabem nem se importam com o que as outras pessoas da equipa est\u00e3o a fazer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Como criar uma Verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade no TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
\"Iniciar<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

O seu modelo est\u00e1 pronto para usar<\/strong>
\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Convidar<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\n
Convide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\"Health<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\n
Pe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\"Agrupamento<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Revele e discuta os resultados
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Os seus dados da verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade s\u00e3o exibidos mostrando a resposta m\u00e9dia e a contagem de cada resposta. Ordene as dimens\u00f5es pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discuss\u00f5es mais significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Agrupamento<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresenta\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Mude para o modo de apresenta\u00e7\u00e3o<\/em> para sincronizar dispositivos, facilitando a facilita\u00e7\u00e3o e o foco das conversas. Capture coment\u00e1rios e a\u00e7\u00f5es ao longo do caminho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Agrupamento<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Revise o seu plano de a\u00e7\u00e3o
\n<\/strong> Atribua respons\u00e1veis pelas a\u00e7\u00f5es e defina datas de vencimento para novos itens e revise a\u00e7\u00f5es anteriores. Esta lista de a\u00e7\u00f5es pode ser rastreada, partilhada ou integrada nas suas outras ferramentas de fluxo de trabalho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Agrupamento<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Partilhe os resultados
\n<\/strong>Excelente trabalho, est\u00e1 tudo feito! Partilhe os resultados com a sua equipa por e-mail, fa\u00e7a o download e imprima ou publique em ferramentas como Jira, Asana e Trello. Os resultados podem ser rastreados no seu painel de controlo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n