A Verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade Bar\u00f4metro de Equipe<\/h1>\n<\/div>Experimente uma demonstra\u00e7\u00e3o com nossos bots divertidos<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>O que \u00e9 um bar\u00f4metro de equipe?<\/h2>\n<\/div>Um bar\u00f4metro de equipe \u00e9 projetado para medir a sa\u00fade da din\u00e2mica da equipe, com o objetivo de construir a cultura do time. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade coleta as opini\u00f5es de todos, oferecendo-lhes a oportunidade de dar contribui\u00e7\u00f5es e sentirem-se ouvidos sobre a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
A din\u00e2mica da equipe \u00e9 central para as dimens\u00f5es de um bar\u00f4metro de equipe. As din\u00e2micas s\u00e3o importantes para as equipes porque elas se unem para alcan\u00e7ar um objetivo compartilhado. A entrega desse objetivo exige uma din\u00e2mica saud\u00e1vel entre os membros da equipe, pois eles s\u00e3o os fatores inconscientes que afetam o comportamento, o desempenho e, portanto, o sucesso de um time.<\/p>\n<\/div>
![\"Painel](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/barometer-survey.png\")
<\/span><\/li>![\"Interface](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/barometer-discuss-1.png\")
<\/span><\/li>![\"Quadro](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/barometer-action-1.png\")
<\/span><\/li>![\"Relat\u00f3rio](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/barometer-share-1.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Entendendo as dimens\u00f5es centrais de um bar\u00f4metro de equipe<\/h2>\n<\/div>O bar\u00f4metro de equipe \u00e9 constru\u00eddo em torno de sete dimens\u00f5es que podem ser medidas e acompanhadas. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade convida cada membro da equipe a indicar o quanto concorda com sete afirma\u00e7\u00f5es fundamentais. Quanto mais concordarem, mais forte ser\u00e1 a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
Um l\u00edder de equipe pode ent\u00e3o ver como o grupo se sente e conversar sobre o que isso significa para o time. Isso pode ser especialmente \u00fatil para equipes remotas que, de outra forma, poderiam n\u00e3o ter a mesma oportunidade de discutir esses fatores.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Confian\u00e7a<\/h2><\/div><\/div>\n![\"handshake-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/handshake.png\")
<\/p>\n
Existe um alto n\u00edvel de confian\u00e7a em nossa equipe. As pessoas podem falar o que pensam livremente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Colabora\u00e7\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n![\"people-meeting-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-meeting.png\")
<\/p>\n
Trabalhamos bem juntos em quest\u00f5es que surgem e conseguimos resolver problemas complexos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Participa\u00e7\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n![\"users-image\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/users.png\")
<\/p>\n
Estamos engajados e ativos em nossas cerim\u00f4nias Agile e todos est\u00e3o contribuindo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Responsabilidade<\/h2><\/div><\/div>\n![\"link-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/link.png\")
<\/p>\n
Assumimos a responsabilidade por nossas tarefas e a\u00e7\u00f5es e podemos depender uns dos outros para realizar o trabalho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Relacionamentos<\/h2><\/div><\/div>\n![\"champagne-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/champagne.png\")
<\/p>\n
Apoiamos e incentivamos uns aos outros e oferecemos suporte e motiva\u00e7\u00e3o para nos ajudarmos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Paix\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n![\"fire-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/fire.png\")
<\/p>\n
Temos orgulho do nosso trabalho e somos movidos pelo que fazemos e pelos nossos resultados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Integridade<\/h2><\/div><\/div>\n![\"diamond-icon\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/diamond.png\")
<\/p>\n
N\u00f3s nos comportamos de uma forma que demonstra boa tomada de decis\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e respeito.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Como criar uma Verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade no TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![\"Iniciar](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>O seu modelo est\u00e1 pronto para usar<\/strong>
\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Convidar](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\nConvide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Health](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\nPe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Agrupamento](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Revele e discuta os resultados
\n<\/strong><\/p>\nOs seus dados da verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade s\u00e3o exibidos mostrando a resposta m\u00e9dia e a contagem de cada resposta. Ordene as dimens\u00f5es pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discuss\u00f5es mais significativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Agrupamento](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresenta\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Mude para o modo de apresenta\u00e7\u00e3o<\/em> para sincronizar dispositivos, facilitando a facilita\u00e7\u00e3o e o foco das conversas. Capture coment\u00e1rios e a\u00e7\u00f5es ao longo do caminho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
O que \u00e9 um bar\u00f4metro de equipe?<\/h2>\n<\/div>Um bar\u00f4metro de equipe \u00e9 projetado para medir a sa\u00fade da din\u00e2mica da equipe, com o objetivo de construir a cultura do time. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade coleta as opini\u00f5es de todos, oferecendo-lhes a oportunidade de dar contribui\u00e7\u00f5es e sentirem-se ouvidos sobre a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
A din\u00e2mica da equipe \u00e9 central para as dimens\u00f5es de um bar\u00f4metro de equipe. As din\u00e2micas s\u00e3o importantes para as equipes porque elas se unem para alcan\u00e7ar um objetivo compartilhado. A entrega desse objetivo exige uma din\u00e2mica saud\u00e1vel entre os membros da equipe, pois eles s\u00e3o os fatores inconscientes que afetam o comportamento, o desempenho e, portanto, o sucesso de um time.<\/p>\n<\/div>
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Entendendo as dimens\u00f5es centrais de um bar\u00f4metro de equipe<\/h2>\n<\/div>O bar\u00f4metro de equipe \u00e9 constru\u00eddo em torno de sete dimens\u00f5es que podem ser medidas e acompanhadas. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade convida cada membro da equipe a indicar o quanto concorda com sete afirma\u00e7\u00f5es fundamentais. Quanto mais concordarem, mais forte ser\u00e1 a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
Um l\u00edder de equipe pode ent\u00e3o ver como o grupo se sente e conversar sobre o que isso significa para o time. Isso pode ser especialmente \u00fatil para equipes remotas que, de outra forma, poderiam n\u00e3o ter a mesma oportunidade de discutir esses fatores.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Confian\u00e7a<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Existe um alto n\u00edvel de confian\u00e7a em nossa equipe. As pessoas podem falar o que pensam livremente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Colabora\u00e7\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Trabalhamos bem juntos em quest\u00f5es que surgem e conseguimos resolver problemas complexos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Participa\u00e7\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Estamos engajados e ativos em nossas cerim\u00f4nias Agile e todos est\u00e3o contribuindo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Responsabilidade<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Assumimos a responsabilidade por nossas tarefas e a\u00e7\u00f5es e podemos depender uns dos outros para realizar o trabalho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Relacionamentos<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Apoiamos e incentivamos uns aos outros e oferecemos suporte e motiva\u00e7\u00e3o para nos ajudarmos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Paix\u00e3o<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Temos orgulho do nosso trabalho e somos movidos pelo que fazemos e pelos nossos resultados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Integridade<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
N\u00f3s nos comportamos de uma forma que demonstra boa tomada de decis\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e respeito.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\nConvide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\nPe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Revele e discuta os resultados
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Um bar\u00f4metro de equipe \u00e9 projetado para medir a sa\u00fade da din\u00e2mica da equipe, com o objetivo de construir a cultura do time. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade coleta as opini\u00f5es de todos, oferecendo-lhes a oportunidade de dar contribui\u00e7\u00f5es e sentirem-se ouvidos sobre a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
A din\u00e2mica da equipe \u00e9 central para as dimens\u00f5es de um bar\u00f4metro de equipe. As din\u00e2micas s\u00e3o importantes para as equipes porque elas se unem para alcan\u00e7ar um objetivo compartilhado. A entrega desse objetivo exige uma din\u00e2mica saud\u00e1vel entre os membros da equipe, pois eles s\u00e3o os fatores inconscientes que afetam o comportamento, o desempenho e, portanto, o sucesso de um time.<\/p>\n<\/div>
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O bar\u00f4metro de equipe \u00e9 constru\u00eddo em torno de sete dimens\u00f5es que podem ser medidas e acompanhadas. Esta verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade convida cada membro da equipe a indicar o quanto concorda com sete afirma\u00e7\u00f5es fundamentais. Quanto mais concordarem, mais forte ser\u00e1 a din\u00e2mica da equipe. <\/p>\n
Um l\u00edder de equipe pode ent\u00e3o ver como o grupo se sente e conversar sobre o que isso significa para o time. Isso pode ser especialmente \u00fatil para equipes remotas que, de outra forma, poderiam n\u00e3o ter a mesma oportunidade de discutir esses fatores.<\/p>\n<\/div>
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\nEm Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>, selecione a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma an\u00f3nima, usando pseud\u00f3nimos ou abertamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Convide a sua equipa onde quer que esteja.<\/strong><\/div>\nConvide atrav\u00e9s de um c\u00f3digo \u00fanico e seguro, endere\u00e7o de e-mail, partilhe um link, use um c\u00f3digo QR ou publique no seu canal do Slack. Podem usar o telefone, tablet ou PC. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Pesquise a equipa de forma independente e eficiente<\/strong><\/div>\nPe\u00e7a \u00e0 equipa para refletir e avaliar cada dimens\u00e3o de feliz a infeliz. Ver\u00e1 quando todos terminarem. Use o temporizador incorporado para manter as coisas no caminho certo. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Revele e discuta os resultados
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