Od czasu do czasu wszyscy tracimy koncentracj\u0119. Gdy retrospektywy staj\u0105 si\u0119 powtarzalne i nudne, ludzie zaczynaj\u0105 dzia\u0142a\u0107 na autopilocie, rozprasza\u0107 si\u0119 lub traci\u0107 zainteresowanie. Ich odpowiedzi staj\u0105 si\u0119 niejasne, staj\u0105 si\u0119 marudni lub po prostu ca\u0142kowicie si\u0119 wycofuj\u0105 z powodu nudy. <\/p>\n
Dlatego zebrali\u015bmy list\u0119 dziewi\u0119ciu najlepszych pomys\u0142\u00f3w i gier na retrospektywy Agile, kt\u00f3re pomog\u0105 utrzyma\u0107 zaanga\u017cowanie Twojego zespo\u0142u. Mog\u0105 one wspiera\u0107 wi\u0119zi zespo\u0142owe, poczucie bezpiecze\u0144stwa i dobr\u0105 zabaw\u0119. Wprowadzaj\u0105 skupienie do pomieszczenia, nie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105c nikogo. Mog\u0105 nawet pom\u00f3c wnie\u015b\u0107 troch\u0119 zabawy do Twojego spotkania!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
1. Poziomy energii<\/h3>\n<\/div>Zanim zesp\u00f3\u0142 przyst\u0105pi do retrospektywy, popro\u015b wszystkich, aby za pomoc\u0105 g\u0142osu, pisania lub gest\u00f3w wskazali sw\u00f3j aktualny poziom energii. Szybko zobaczysz, jak czuje si\u0119 zesp\u00f3\u0142 i jaka energia jest wnoszona do retrospektywy. <\/p>\n
5 oznacza, \u017ce jeste\u015b w pe\u0142ni na\u0142adowany i gotowy do dzia\u0142ania. 1 oznacza, \u017ce jeste\u015b, ale wyczerpany i bez energii. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"poziomy-energii-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/energy-levels-teamretro.jpg\" "\\"poziomy-energii-teamretro\\"")
<\/span><\/div>Ta gra to idealna rozgrzewka przed pomys\u0142em na retrospektyw\u0119 Poziomy energii<\/a>, kt\u00f3ra pomaga ludziom dzieli\u0107 si\u0119 tym, co ich na\u0142adowa\u0142o, a co wyczerpa\u0142o podczas ostatniego sprintu.<\/p>\n<\/div>![\"retrospektywa-poziomu-energii-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/energy-level-retro-teamretro.png\" "\\"retrospektywa-poziomu-energii-teamretro\\"")
<\/span><\/div>Ta gra mo\u017ce pokaza\u0107, co motywuje Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142. Ich odpowiedzi daj\u0105 wgl\u0105d w to, co dodaje im energii, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz d\u0105\u017cy\u0107 do powielania tego w przysz\u0142o\u015bci. Podobnie, wiedza o tym, czego potrzebuj\u0105 do na\u0142adowania, mo\u017ce skierowa\u0107 kolejny sprint we w\u0142a\u015bciwym kierunku. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2. Orbita stwierdze\u0144<\/h3>\n<\/div>Orbita stwierdze\u0144 to zabawna gra retrospektywna, kt\u00f3ra mo\u017ce wprawi\u0107 zesp\u00f3\u0142 Agile w ruch\u2026 dos\u0142ownie! Mo\u017ce by\u0107 u\u017cywana interaktywnie zar\u00f3wno podczas spotka\u0144 online, jak i osobistych. <\/p>\n
W \u015brodku pomieszczenia umieszcza si\u0119 przedmiot, a cz\u0142onkowie zespo\u0142u stoj\u0105 wok\u00f3\u0142 niego. Je\u015bli spotkanie odbywa si\u0119 online, kamera mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 przedmiotu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"orbita-stwierdzen-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/statement-orbit-teamretro.jpg\" "\\"orbita-stwierdzen-teamretro\\"")
<\/span><\/div>Stwierdzenia s\u0105 odczytywane na g\u0142os, a cz\u0142onkowie zespo\u0142u s\u0105 zapraszani do przesuwania si\u0119 w stron\u0119 przedmiotu, je\u015bli si\u0119 z nim zgadzaj\u0105, i od przedmiotu, je\u015bli si\u0119 z nim nie zgadzaj\u0105. Wielko\u015b\u0107 kroku, jaki wykonuj\u0105, powinna odzwierciedla\u0107 stopie\u0144 ich zgody lub niezgody. <\/p>\n
Oto kilka przyk\u0142ad\u00f3w, lub mo\u017cesz poprosi\u0107 ludzi, aby sami wymy\u015blali swoje stwierdzenia.<\/p>\n
\n- Ostatni sprint przebieg\u0142 bez \u017cadnych problem\u00f3w.<\/li>\n
- Wszyscy byli w stanie wykona\u0107 swoje zadania z odpowiedni\u0105 jako\u015bci\u0105 i w odpowiednim czasie.<\/li>\n
- Uda\u0142o nam si\u0119 wykaza\u0107 poprawion\u0105 pr\u0119dko\u015b\u0107.<\/li>\n
- Nie by\u0142o b\u0142\u0119d\u00f3w, poprawek ani przeszk\u00f3d.<\/li>\n
- Dobrze wsp\u00f3\u0142pracowali\u015bmy jako zesp\u00f3\u0142 i stworzyli\u015bmy warto\u015b\u0107.<\/li>\n
- Dzia\u0142ali\u015bmy zgodnie z naszymi warto\u015bciami Scrum.<\/li>\n
- Pracujemy i dzia\u0142amy zgodnie z naszymi ustaleniami zespo\u0142owymi<\/li>\n<\/ul>\n
Gdy ludzie poruszaj\u0105 si\u0119 tam i z powrotem, pozwala to zobaczy\u0107, gdzie s\u0105 du\u017ce r\u00f3\u017cnice. Mo\u017cna to nast\u0119pnie om\u00f3wi\u0107. <\/p>\n
Nast\u0119pnie mo\u017cesz to dopasowa\u0107 do tematu retrospektywy. Na przyk\u0142ad, mo\u017cesz budowa\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 zespo\u0142u i walczy\u0107 z epikami za pomoc\u0105 retrospektywy Superbohatera<\/a>. Je\u015bli warto\u015bci i ustalenia zespo\u0142owe nie s\u0105 przestrzegane, retrospektywa Warto\u015bci Scrum<\/a> mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bciwym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>3. Retrospektywa \u017bagl\u00f3wka<\/h3>\n<\/div>Je\u015bli Tw\u00f3j ostatni sprint sprawi\u0142, \u017ce zesp\u00f3\u0142 czu\u0142 si\u0119 zagubiony i mia\u0142 nadziej\u0119 na spokojne \u017ceglowanie w kolejnym, to wejd\u017a na pok\u0142ad z tym zabawnym pomys\u0142em na retrospektyw\u0119. Retrospektywa \u017bagl\u00f3wka<\/a> ma na celu pom\u00f3c Twojej za\u0142odze zastanowi\u0107 si\u0119 nad ostatnim sprintem i wytyczy\u0107 udany kurs na przysz\u0142o\u015b\u0107. Mo\u017ce to pom\u00f3c im pami\u0119ta\u0107 o wizji i planowa\u0107 z wyprzedzeniem w oparciu o to, czego si\u0119 ju\u017c nauczyli, oraz rozwija\u0107 bardziej pozytywne nastawienie. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"retrospektywa-zaglowka-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/sailboat-retro-teamretro-image.jpg\" "\\"retrospektywa-zaglowka-teamretro-obraz\\"")
<\/span><\/div>Jak wszyscy dobrzy \u017ceglarze, musz\u0105 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 warunki. Wiatr (co ich nap\u0119dza), ska\u0142y (ryzyka, z kt\u00f3rymi mog\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107), s\u0142o\u0144ce (co sprawia, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 dobrze), kotwice (co mo\u017ce spowolni\u0107 lub ca\u0142kowicie zatrzyma\u0107) i, oczywi\u015bcie, dok\u0105d zmierzaj\u0105. <\/p>\n
Ten pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 mo\u017ce by\u0107 przydatny, gdy Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 ma problem z dostrze\u017ceniem szerszego obrazu lub rozpoczyna now\u0105 epik\u0119 lub projekt. Pomaga im skupi\u0107 si\u0119 na celu i wytyczy\u0107 kurs, aby go osi\u0105gn\u0105\u0107! <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4. Retrospektywa Rozgwiazda<\/h3>\n<\/div>Je\u015bli Twoje retrospektywy staj\u0105 si\u0119 troch\u0119 \u201efestiwalem gadania\u201d, bez dzia\u0142ania i zaanga\u017cowania, to ten format zorientowany na dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bciwym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\n
Pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Rozgwiazda<\/a> pomaga zespo\u0142om zastanowi\u0107 si\u0119, w jakim stopniu dzia\u0142ania i aktywno\u015bci s\u0105 najbardziej efektywne w tworzeniu warto\u015bci i sp\u00f3jno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\nR\u00f3\u017cni si\u0119 od bardziej tradycyjnych pomys\u0142\u00f3w na retrospektywy, poniewa\u017c zamiast po prostu wymienia\u0107, co wydarzy\u0142o si\u0119 w ostatnim sprincie, zesp\u00f3\u0142 jest zach\u0119cany do bycia bardziej konkretnym i my\u015blenia o praktykach, kt\u00f3re generuj\u0105 warto\u015b\u0107. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c cz\u0142onkom zespo\u0142u uzyska\u0107 wgl\u0105d w wzajemne postrzeganie tych praktyk. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"retrospektywa-rozgwiazda-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/starfish-retro-teamretro-image.jpg\" "\\"retrospektywa-rozgwiazda-teamretro-obraz\\"")
<\/span><\/div>Opr\u00f3cz zastanawiania si\u0119, co powinni zacz\u0105\u0107 i przesta\u0107 robi\u0107, zesp\u00f3\u0142 my\u015bli o tym, co mogliby robi\u0107 wi\u0119cej i mniej. Definiuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, co powinni kontynuowa\u0107. W ten spos\u00f3b pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Rozgwiazda mo\u017ce pom\u00f3c zespo\u0142owi zdecydowa\u0107, kt\u00f3re z ich praktyk powinny otrzyma\u0107 wi\u0119cej lub mniej energii. Mo\u017ce to by\u0107 \u015bwietny spos\u00f3b na pomoc zespo\u0142owi w odej\u015bciu od niepomocnych praktyk, bez poczucia, \u017ce nagle zrywaj\u0105 z czym\u015b. <\/p>\n
Najlepiej przeprowadzi\u0107 retrospektyw\u0119 Rozgwiazda po kilku innych retrospektywach. W ten spos\u00f3b zesp\u00f3\u0142 ma okres aktywno\u015bci, do kt\u00f3rego mo\u017ce si\u0119 odnie\u015b\u0107 i por\u00f3wna\u0107. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
5. ESVP<\/h3>\n<\/div>Jak zapyta\u0107 ludzi, jak si\u0119 czuj\u0105, nie pytaj\u0105c ich, jak si\u0119 czuj\u0105?<\/p>\n
Przeprowadzasz ESVP.<\/p>\n
ESVP ma na celu zaanga\u017cowanie i skupienie os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w retrospektywie. Jednocze\u015bnie pozwala uzyska\u0107 wgl\u0105d w postawy uczestnik\u00f3w wobec samego spotkania retrospektywnego Agile. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"esvp-retro-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/esvp-retro-teamretro.jpg\" "\\"esvp-retro-teamretro\\"")
<\/span><\/div>ESVP to skr\u00f3t od \u201eExplorers, Shoppers, Vacationers and Prisoners\u201d (Odkrywcy, Kupuj\u0105cy, Urlopowicze i Wi\u0119\u017aniowie). Uczestnicy wskazuj\u0105, z kt\u00f3r\u0105 z czterech postaci najbardziej si\u0119 uto\u017csamiaj\u0105 w danym momencie. S\u0105 zapraszani do wyboru spo\u015br\u00f3d: <\/p>\n
Odkrywca \u2013 Zanurzy si\u0119 i odkryje nowe rzeczy<\/p>\n
Kupuj\u0105cy \u2013 Zobaczy, co mo\u017cna naby\u0107<\/p>\n
Urlopowicz \u2013 Zrelaksuje si\u0119 i wy\u0142\u0105czy<\/p>\n
Wi\u0119zie\u0144 \u2013 Nie chce tu by\u0107<\/p>\n
Ustawienie sceny za pomoc\u0105 ESVP mo\u017ce pom\u00f3c Scrum Masterowi oceni\u0107 postawy ludzi w pomieszczeniu. Pozwala to kszta\u0142towa\u0107 kolejne kroki i pomaga wszystkim jak najlepiej wykorzysta\u0107 czas spotkania. <\/p>\n
ESVP mo\u017ce da\u0107 wszystkim wgl\u0105d w aktualne motywacje grupy. Oznacza to, \u017ce wyci\u0105gniesz wi\u0119cej ze spotkania, poniewa\u017c mo\u017cesz zobaczy\u0107 postawy i oczekiwania obecnych os\u00f3b i dostosowa\u0107 swoje podej\u015bcie. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
6. R\u00f3\u017ca, p\u0105k, cier\u0144<\/h3>\n<\/div>R\u00f3\u017ce nie s\u0105 tylko na Walentynki czy specjalne okazje. S\u0142odki zapach r\u00f3\u017cy mo\u017ce czasem maskowa\u0107 ciernie, kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105 jej ochronie. <\/p>\n
Pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 R\u00f3\u017ca, P\u0105k, Cier\u0144<\/a> wykorzystuje t\u0119 metafor\u0119. Pomaga zespo\u0142owi zidentyfikowa\u0107 pozytywne rezultaty (R\u00f3\u017ca), mo\u017cliwo\u015bci (P\u0105k) i problemy (Cier\u0144) z ostatniego sprintu. <\/p>\nTa gra przypomina Twojemu zespo\u0142owi, aby podchodzi\u0142 do wyzwa\u0144 jako do mo\u017cliwych do pokonania przeszk\u00f3d, kt\u00f3re towarzysz\u0105 dostarczaniu warto\u015bci. Pokonanie cierni, piel\u0119gnowanie p\u0105k\u00f3w, a nast\u0119pnie zbieranie kwiat\u00f3w to cel tej gry. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"roza-pak-cien-retro-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/rose-bud-thorn-retro-teamretro.jpg\" "\\"roza-pak-cien-retro-teamretro\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>7. Bingo anty-wzorc\u00f3w retrospektywy<\/h3>\n<\/div>Ta gra polega na tym, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest \u015bwiadomy rzeczy, kt\u00f3re mog\u0105 negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na retrospektyw\u0119 i aktywnie ich szuka\u0107 podczas retrospektywy. Zainspirowana przez Bena Lindersa<\/a>, ta gra mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie tym, co pomo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 problemy, nie sprawiaj\u0105c, \u017ce ludzie czuj\u0105 si\u0119 wyr\u00f3\u017cnieni. <\/p>\nKa\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u otrzymuje plansz\u0119 do bingo, kt\u00f3ra zawiera anty-wzorce retrospektywy. Obejmuje to takie rzeczy jak rozproszenia, szybkie przechodzenie do rozwi\u0105za\u0144, obwinianie procesu, brak element\u00f3w do dzia\u0142ania. \u015arodkowe pole to dzika karta, lub mo\u017cesz doda\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny anty-wzorzec. <\/p>\n
Gdy zesp\u00f3\u0142 przechodzi przez retrospektyw\u0119, mo\u017ce zaznacza\u0107 rzeczy, kt\u00f3re zauwa\u017cy\u0142 na swojej planszy. Na koniec retrospektywy ludzie mog\u0105 sprawdzi\u0107, czy zdobyli 5 w rz\u0119dzie. Mo\u017cna by poprosi\u0107 ludzi, aby krzyczeli \u201eBingo!\u201d podczas gry, ale to mog\u0142oby r\u00f3wnie\u017c s\u0142u\u017cy\u0107 jako rozproszenie. <\/p>\n
Ta gra retrospektywna jest \u015bwietna do pomagania zespo\u0142om w resetowaniu ich zachowa\u0144 lub po prostu wprowadzaniu dobrych zasad etykiety spotka\u0144. Mo\u017ce to by\u0107 r\u00f3wnie\u017c zabawny spos\u00f3b na nauczenie nowych zespo\u0142\u00f3w, jakich nawyk\u00f3w powinni unika\u0107. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"bingo-anty-wzorcow-retro-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/anti-pattern-bingo-retro-teamretro.jpg\" "\\"bingo-anty-wzorcow-retro-teamretro\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>8. Retrospektywa Sherlock<\/h3>\n<\/div>Je\u015bli masz zesp\u00f3\u0142 mi\u0142o\u015bnik\u00f3w zagadek, wypr\u00f3buj pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Sherlock<\/a> na nast\u0119pne spotkanie. Jest to szczeg\u00f3lnie pomocne, je\u015bli zesp\u00f3\u0142 musi rozwik\u0142a\u0107 przyczyn\u0119 szczeg\u00f3lnie zagadkowego sprintu. Zaanga\u017cowanie zespo\u0142u nie zawsze musi polega\u0107 na zabawie. Mo\u017ce to by\u0107 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, aspekty logiczne i poczucie osi\u0105gni\u0119cia podczas rozwi\u0105zywania trudnego problemu. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"retrospektywa-sherlock-teamretro-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/sherlock-retro-teamretro-image.jpg\" "\\"retrospektywa-sherlock-teamretro-obraz\\"")
<\/span><\/div>Zesp\u00f3\u0142 patrzy na sw\u00f3j ostatni sprint jak na zagadk\u0119. Wymieniaj\u0105 zamkni\u0119te sprawy i wskaz\u00f3wki, kt\u00f3re im pomog\u0142y. Definiuj\u0105, co uznali za elementarne, a tak\u017ce jakie zagadki pozosta\u0142y. <\/p>\n
W ten spos\u00f3b, podobnie jak Sherlock, cz\u0142onkowie zespo\u0142u s\u0105 zach\u0119cani do od\u0142o\u017cenia emocji na bok i skupienia si\u0119 tylko na faktach. Ta prosta retrospektywa mo\u017ce by\u0107 pomocnym sposobem zach\u0119cania zespo\u0142\u00f3w do rozpakowywania trudnych problem\u00f3w ze spokojem i logik\u0105, gdy generuj\u0105 pomys\u0142y. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
9. GIF Mi Przerw\u0119!<\/h3>\n<\/div>Ta gra retrospektywna jest prosta, szybka i zabawna. Szczeg\u00f3lnie dobrze sprawdza si\u0119 w przypadku zdalnych zespo\u0142\u00f3w Agile online. <\/p>\n
Tu\u017c przed rozpocz\u0119ciem retrospektywy, ka\u017cda osoba jest proszona o znalezienie i udost\u0119pnienie GIF-a, kt\u00f3ry reprezentuje ostatni sprint. Udost\u0119pniony GIF mo\u017ce by\u0107 bardzo aktualny, u\u017cywa\u0107 klasyka, takiego jak https:\/\/giphy.com\/<\/a>. Ka\u017cda osoba wybiera GIF, a nast\u0119pnie udost\u0119pnia sw\u00f3j ekran, aby wyja\u015bni\u0107, dlaczego wybra\u0142a ten GIF. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"teamretro-gif-1\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271080%27%20height%3D%27540%27%20viewBox%3D%270%200%201080%20540%27%3E%3Crect%20width%3D%271080%27%20height%3D%27540%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/span><\/li>- <\/span><\/li>
- <\/span><\/li>
- <\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div>
GIF Mi Przerw\u0119 to zabawny spos\u00f3b, w jaki Scrum Master mo\u017ce uzyska\u0107 wgl\u0105d w to, co zesp\u00f3\u0142 my\u015bla\u0142 o ostatnim sprincie, bez konieczno\u015bci bezpo\u015bredniego pytania. Jest to r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na wprowadzenie troch\u0119 zabawy do spotkania po szczeg\u00f3lnie trudnym sprincie. <\/p>\n<\/div>
Dodatkowe wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce prowadzenia \u015bwietnych retrospektyw i gier<\/h2>\n<\/div>\n- \n
Utrzymuj je inkluzywne<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Wybieraj\u0105c pomys\u0142 na retrospektyw\u0119, upewnij si\u0119, \u017ce jest to co\u015b, co spodoba si\u0119 ca\u0142emu zespo\u0142owi. Pami\u0119taj o j\u0119zyku, dost\u0119pno\u015bci i pochodzeniu ludzi. Najprostszym sposobem na to mo\u017ce by\u0107 zapytanie ich, kt\u00f3r\u0105 opcj\u0119 chcieliby wypr\u00f3bowa\u0107. <\/p>\n
\n- \n
Zako\u0144cz retrospektyw\u0119 zabaw\u0105<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
U\u017cywanie gier to \u015bwietny spos\u00f3b na budowanie wi\u0119zi zespo\u0142owych. Upewnienie si\u0119, \u017ce s\u0105 one ograniczone do pocz\u0105tku i ko\u0144ca retrospektywy, to \u015bwietny spos\u00f3b, aby nie sta\u0142y si\u0119 rozpraszaj\u0105ce i aby Twoja retrospektywa nadal by\u0142a warto\u015bciowa i sensowna. <\/p>\n
\n- \n
Ogranicz czasowo<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Niezale\u017cnie od tego, czy jest to \u015bwietny pomys\u0142 na retrospektyw\u0119, czy fantastyczna gra, ograniczenie czasowe gry jest wa\u017cn\u0105 zasad\u0105 w Agile, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c praktykowa\u0107, jednocze\u015bnie sprawiaj\u0105c, \u017ce retrospektywa jest warto\u015bciowa i zabawna.<\/p>\n
\n- \n
Utrzymuj to w kontek\u015bcie<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Wyb\u00f3r tematu, zagadnienia lub problemu, kt\u00f3ry jest istotny dla Twojego zespo\u0142u, utrzymuje ich zaanga\u017cowanie. Nie polegaj wy\u0142\u0105cznie na temacie. Ostatecznie, upewnienie si\u0119, \u017ce ludzie mog\u0105 odnie\u015b\u0107 si\u0119 do dyskusji, b\u0119dzie nap\u0119dza\u0107 zaanga\u017cowanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Chcesz wi\u0119cej?<\/h2>\n<\/div>Sprawd\u017a nasz Przewodnik po retrospektywach dla Scrum Master\u00f3w<\/a>, gdzie przygl\u0105damy si\u0119, w jakie gry Agile graj\u0105 zespo\u0142y, aby pom\u00f3c im si\u0119 uczy\u0107 i rozwija\u0107<\/a>. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c odwiedzi\u0107 nasze posty na blogu Agile<\/a>, aby znale\u017a\u0107 zabawne i proste pomys\u0142y na retrospektywy<\/a>. <\/p>\nTeamRetro pozwala tworzy\u0107 anga\u017cuj\u0105ce i efektywne retrospektywy Agile. Tw\u00f3rz i dostosowuj w\u0142asne szablony, badaj zadowolenie zespo\u0142u i tw\u00f3rz dzia\u0142ania na rzecz ci\u0105g\u0142ego doskonalenia. <\/p>\n<\/div>
Zanim zesp\u00f3\u0142 przyst\u0105pi do retrospektywy, popro\u015b wszystkich, aby za pomoc\u0105 g\u0142osu, pisania lub gest\u00f3w wskazali sw\u00f3j aktualny poziom energii. Szybko zobaczysz, jak czuje si\u0119 zesp\u00f3\u0142 i jaka energia jest wnoszona do retrospektywy. <\/p>\n
5 oznacza, \u017ce jeste\u015b w pe\u0142ni na\u0142adowany i gotowy do dzia\u0142ania. 1 oznacza, \u017ce jeste\u015b, ale wyczerpany i bez energii. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Ta gra to idealna rozgrzewka przed pomys\u0142em na retrospektyw\u0119 Poziomy energii<\/a>, kt\u00f3ra pomaga ludziom dzieli\u0107 si\u0119 tym, co ich na\u0142adowa\u0142o, a co wyczerpa\u0142o podczas ostatniego sprintu.<\/p>\n<\/div> Ta gra mo\u017ce pokaza\u0107, co motywuje Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142. Ich odpowiedzi daj\u0105 wgl\u0105d w to, co dodaje im energii, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz d\u0105\u017cy\u0107 do powielania tego w przysz\u0142o\u015bci. Podobnie, wiedza o tym, czego potrzebuj\u0105 do na\u0142adowania, mo\u017ce skierowa\u0107 kolejny sprint we w\u0142a\u015bciwym kierunku. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Orbita stwierdze\u0144 to zabawna gra retrospektywna, kt\u00f3ra mo\u017ce wprawi\u0107 zesp\u00f3\u0142 Agile w ruch\u2026 dos\u0142ownie! Mo\u017ce by\u0107 u\u017cywana interaktywnie zar\u00f3wno podczas spotka\u0144 online, jak i osobistych. <\/p>\n W \u015brodku pomieszczenia umieszcza si\u0119 przedmiot, a cz\u0142onkowie zespo\u0142u stoj\u0105 wok\u00f3\u0142 niego. Je\u015bli spotkanie odbywa si\u0119 online, kamera mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 przedmiotu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Stwierdzenia s\u0105 odczytywane na g\u0142os, a cz\u0142onkowie zespo\u0142u s\u0105 zapraszani do przesuwania si\u0119 w stron\u0119 przedmiotu, je\u015bli si\u0119 z nim zgadzaj\u0105, i od przedmiotu, je\u015bli si\u0119 z nim nie zgadzaj\u0105. Wielko\u015b\u0107 kroku, jaki wykonuj\u0105, powinna odzwierciedla\u0107 stopie\u0144 ich zgody lub niezgody. <\/p>\n Oto kilka przyk\u0142ad\u00f3w, lub mo\u017cesz poprosi\u0107 ludzi, aby sami wymy\u015blali swoje stwierdzenia.<\/p>\n Gdy ludzie poruszaj\u0105 si\u0119 tam i z powrotem, pozwala to zobaczy\u0107, gdzie s\u0105 du\u017ce r\u00f3\u017cnice. Mo\u017cna to nast\u0119pnie om\u00f3wi\u0107. <\/p>\n Nast\u0119pnie mo\u017cesz to dopasowa\u0107 do tematu retrospektywy. Na przyk\u0142ad, mo\u017cesz budowa\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 zespo\u0142u i walczy\u0107 z epikami za pomoc\u0105 retrospektywy Superbohatera<\/a>. Je\u015bli warto\u015bci i ustalenia zespo\u0142owe nie s\u0105 przestrzegane, retrospektywa Warto\u015bci Scrum<\/a> mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bciwym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Je\u015bli Tw\u00f3j ostatni sprint sprawi\u0142, \u017ce zesp\u00f3\u0142 czu\u0142 si\u0119 zagubiony i mia\u0142 nadziej\u0119 na spokojne \u017ceglowanie w kolejnym, to wejd\u017a na pok\u0142ad z tym zabawnym pomys\u0142em na retrospektyw\u0119. Retrospektywa \u017bagl\u00f3wka<\/a> ma na celu pom\u00f3c Twojej za\u0142odze zastanowi\u0107 si\u0119 nad ostatnim sprintem i wytyczy\u0107 udany kurs na przysz\u0142o\u015b\u0107. Mo\u017ce to pom\u00f3c im pami\u0119ta\u0107 o wizji i planowa\u0107 z wyprzedzeniem w oparciu o to, czego si\u0119 ju\u017c nauczyli, oraz rozwija\u0107 bardziej pozytywne nastawienie. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Jak wszyscy dobrzy \u017ceglarze, musz\u0105 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 warunki. Wiatr (co ich nap\u0119dza), ska\u0142y (ryzyka, z kt\u00f3rymi mog\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107), s\u0142o\u0144ce (co sprawia, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 dobrze), kotwice (co mo\u017ce spowolni\u0107 lub ca\u0142kowicie zatrzyma\u0107) i, oczywi\u015bcie, dok\u0105d zmierzaj\u0105. <\/p>\n Ten pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 mo\u017ce by\u0107 przydatny, gdy Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 ma problem z dostrze\u017ceniem szerszego obrazu lub rozpoczyna now\u0105 epik\u0119 lub projekt. Pomaga im skupi\u0107 si\u0119 na celu i wytyczy\u0107 kurs, aby go osi\u0105gn\u0105\u0107! <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Je\u015bli Twoje retrospektywy staj\u0105 si\u0119 troch\u0119 \u201efestiwalem gadania\u201d, bez dzia\u0142ania i zaanga\u017cowania, to ten format zorientowany na dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bciwym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\n Pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Rozgwiazda<\/a> pomaga zespo\u0142om zastanowi\u0107 si\u0119, w jakim stopniu dzia\u0142ania i aktywno\u015bci s\u0105 najbardziej efektywne w tworzeniu warto\u015bci i sp\u00f3jno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\n R\u00f3\u017cni si\u0119 od bardziej tradycyjnych pomys\u0142\u00f3w na retrospektywy, poniewa\u017c zamiast po prostu wymienia\u0107, co wydarzy\u0142o si\u0119 w ostatnim sprincie, zesp\u00f3\u0142 jest zach\u0119cany do bycia bardziej konkretnym i my\u015blenia o praktykach, kt\u00f3re generuj\u0105 warto\u015b\u0107. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c cz\u0142onkom zespo\u0142u uzyska\u0107 wgl\u0105d w wzajemne postrzeganie tych praktyk. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Opr\u00f3cz zastanawiania si\u0119, co powinni zacz\u0105\u0107 i przesta\u0107 robi\u0107, zesp\u00f3\u0142 my\u015bli o tym, co mogliby robi\u0107 wi\u0119cej i mniej. Definiuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, co powinni kontynuowa\u0107. W ten spos\u00f3b pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Rozgwiazda mo\u017ce pom\u00f3c zespo\u0142owi zdecydowa\u0107, kt\u00f3re z ich praktyk powinny otrzyma\u0107 wi\u0119cej lub mniej energii. Mo\u017ce to by\u0107 \u015bwietny spos\u00f3b na pomoc zespo\u0142owi w odej\u015bciu od niepomocnych praktyk, bez poczucia, \u017ce nagle zrywaj\u0105 z czym\u015b. <\/p>\n Najlepiej przeprowadzi\u0107 retrospektyw\u0119 Rozgwiazda po kilku innych retrospektywach. W ten spos\u00f3b zesp\u00f3\u0142 ma okres aktywno\u015bci, do kt\u00f3rego mo\u017ce si\u0119 odnie\u015b\u0107 i por\u00f3wna\u0107. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Jak zapyta\u0107 ludzi, jak si\u0119 czuj\u0105, nie pytaj\u0105c ich, jak si\u0119 czuj\u0105?<\/p>\n Przeprowadzasz ESVP.<\/p>\n ESVP ma na celu zaanga\u017cowanie i skupienie os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w retrospektywie. Jednocze\u015bnie pozwala uzyska\u0107 wgl\u0105d w postawy uczestnik\u00f3w wobec samego spotkania retrospektywnego Agile. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> ESVP to skr\u00f3t od \u201eExplorers, Shoppers, Vacationers and Prisoners\u201d (Odkrywcy, Kupuj\u0105cy, Urlopowicze i Wi\u0119\u017aniowie). Uczestnicy wskazuj\u0105, z kt\u00f3r\u0105 z czterech postaci najbardziej si\u0119 uto\u017csamiaj\u0105 w danym momencie. S\u0105 zapraszani do wyboru spo\u015br\u00f3d: <\/p>\n Odkrywca \u2013 Zanurzy si\u0119 i odkryje nowe rzeczy<\/p>\n Kupuj\u0105cy \u2013 Zobaczy, co mo\u017cna naby\u0107<\/p>\n Urlopowicz \u2013 Zrelaksuje si\u0119 i wy\u0142\u0105czy<\/p>\n Wi\u0119zie\u0144 \u2013 Nie chce tu by\u0107<\/p>\n Ustawienie sceny za pomoc\u0105 ESVP mo\u017ce pom\u00f3c Scrum Masterowi oceni\u0107 postawy ludzi w pomieszczeniu. Pozwala to kszta\u0142towa\u0107 kolejne kroki i pomaga wszystkim jak najlepiej wykorzysta\u0107 czas spotkania. <\/p>\n ESVP mo\u017ce da\u0107 wszystkim wgl\u0105d w aktualne motywacje grupy. Oznacza to, \u017ce wyci\u0105gniesz wi\u0119cej ze spotkania, poniewa\u017c mo\u017cesz zobaczy\u0107 postawy i oczekiwania obecnych os\u00f3b i dostosowa\u0107 swoje podej\u015bcie. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> R\u00f3\u017ce nie s\u0105 tylko na Walentynki czy specjalne okazje. S\u0142odki zapach r\u00f3\u017cy mo\u017ce czasem maskowa\u0107 ciernie, kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105 jej ochronie. <\/p>\n Pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 R\u00f3\u017ca, P\u0105k, Cier\u0144<\/a> wykorzystuje t\u0119 metafor\u0119. Pomaga zespo\u0142owi zidentyfikowa\u0107 pozytywne rezultaty (R\u00f3\u017ca), mo\u017cliwo\u015bci (P\u0105k) i problemy (Cier\u0144) z ostatniego sprintu. <\/p>\n Ta gra przypomina Twojemu zespo\u0142owi, aby podchodzi\u0142 do wyzwa\u0144 jako do mo\u017cliwych do pokonania przeszk\u00f3d, kt\u00f3re towarzysz\u0105 dostarczaniu warto\u015bci. Pokonanie cierni, piel\u0119gnowanie p\u0105k\u00f3w, a nast\u0119pnie zbieranie kwiat\u00f3w to cel tej gry. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ta gra polega na tym, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest \u015bwiadomy rzeczy, kt\u00f3re mog\u0105 negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na retrospektyw\u0119 i aktywnie ich szuka\u0107 podczas retrospektywy. Zainspirowana przez Bena Lindersa<\/a>, ta gra mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie tym, co pomo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 problemy, nie sprawiaj\u0105c, \u017ce ludzie czuj\u0105 si\u0119 wyr\u00f3\u017cnieni. <\/p>\n Ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u otrzymuje plansz\u0119 do bingo, kt\u00f3ra zawiera anty-wzorce retrospektywy. Obejmuje to takie rzeczy jak rozproszenia, szybkie przechodzenie do rozwi\u0105za\u0144, obwinianie procesu, brak element\u00f3w do dzia\u0142ania. \u015arodkowe pole to dzika karta, lub mo\u017cesz doda\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny anty-wzorzec. <\/p>\n Gdy zesp\u00f3\u0142 przechodzi przez retrospektyw\u0119, mo\u017ce zaznacza\u0107 rzeczy, kt\u00f3re zauwa\u017cy\u0142 na swojej planszy. Na koniec retrospektywy ludzie mog\u0105 sprawdzi\u0107, czy zdobyli 5 w rz\u0119dzie. Mo\u017cna by poprosi\u0107 ludzi, aby krzyczeli \u201eBingo!\u201d podczas gry, ale to mog\u0142oby r\u00f3wnie\u017c s\u0142u\u017cy\u0107 jako rozproszenie. <\/p>\n Ta gra retrospektywna jest \u015bwietna do pomagania zespo\u0142om w resetowaniu ich zachowa\u0144 lub po prostu wprowadzaniu dobrych zasad etykiety spotka\u0144. Mo\u017ce to by\u0107 r\u00f3wnie\u017c zabawny spos\u00f3b na nauczenie nowych zespo\u0142\u00f3w, jakich nawyk\u00f3w powinni unika\u0107. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Je\u015bli masz zesp\u00f3\u0142 mi\u0142o\u015bnik\u00f3w zagadek, wypr\u00f3buj pomys\u0142 na retrospektyw\u0119 Sherlock<\/a> na nast\u0119pne spotkanie. Jest to szczeg\u00f3lnie pomocne, je\u015bli zesp\u00f3\u0142 musi rozwik\u0142a\u0107 przyczyn\u0119 szczeg\u00f3lnie zagadkowego sprintu. Zaanga\u017cowanie zespo\u0142u nie zawsze musi polega\u0107 na zabawie. Mo\u017ce to by\u0107 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, aspekty logiczne i poczucie osi\u0105gni\u0119cia podczas rozwi\u0105zywania trudnego problemu. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Zesp\u00f3\u0142 patrzy na sw\u00f3j ostatni sprint jak na zagadk\u0119. Wymieniaj\u0105 zamkni\u0119te sprawy i wskaz\u00f3wki, kt\u00f3re im pomog\u0142y. Definiuj\u0105, co uznali za elementarne, a tak\u017ce jakie zagadki pozosta\u0142y. <\/p>\n W ten spos\u00f3b, podobnie jak Sherlock, cz\u0142onkowie zespo\u0142u s\u0105 zach\u0119cani do od\u0142o\u017cenia emocji na bok i skupienia si\u0119 tylko na faktach. Ta prosta retrospektywa mo\u017ce by\u0107 pomocnym sposobem zach\u0119cania zespo\u0142\u00f3w do rozpakowywania trudnych problem\u00f3w ze spokojem i logik\u0105, gdy generuj\u0105 pomys\u0142y. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ta gra retrospektywna jest prosta, szybka i zabawna. Szczeg\u00f3lnie dobrze sprawdza si\u0119 w przypadku zdalnych zespo\u0142\u00f3w Agile online. <\/p>\n Tu\u017c przed rozpocz\u0119ciem retrospektywy, ka\u017cda osoba jest proszona o znalezienie i udost\u0119pnienie GIF-a, kt\u00f3ry reprezentuje ostatni sprint. Udost\u0119pniony GIF mo\u017ce by\u0107 bardzo aktualny, u\u017cywa\u0107 klasyka, takiego jak https:\/\/giphy.com\/<\/a>. Ka\u017cda osoba wybiera GIF, a nast\u0119pnie udost\u0119pnia sw\u00f3j ekran, aby wyja\u015bni\u0107, dlaczego wybra\u0142a ten GIF. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> GIF Mi Przerw\u0119 to zabawny spos\u00f3b, w jaki Scrum Master mo\u017ce uzyska\u0107 wgl\u0105d w to, co zesp\u00f3\u0142 my\u015bla\u0142 o ostatnim sprincie, bez konieczno\u015bci bezpo\u015bredniego pytania. Jest to r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na wprowadzenie troch\u0119 zabawy do spotkania po szczeg\u00f3lnie trudnym sprincie. <\/p>\n<\/div> Wybieraj\u0105c pomys\u0142 na retrospektyw\u0119, upewnij si\u0119, \u017ce jest to co\u015b, co spodoba si\u0119 ca\u0142emu zespo\u0142owi. Pami\u0119taj o j\u0119zyku, dost\u0119pno\u015bci i pochodzeniu ludzi. Najprostszym sposobem na to mo\u017ce by\u0107 zapytanie ich, kt\u00f3r\u0105 opcj\u0119 chcieliby wypr\u00f3bowa\u0107. <\/p>\n U\u017cywanie gier to \u015bwietny spos\u00f3b na budowanie wi\u0119zi zespo\u0142owych. Upewnienie si\u0119, \u017ce s\u0105 one ograniczone do pocz\u0105tku i ko\u0144ca retrospektywy, to \u015bwietny spos\u00f3b, aby nie sta\u0142y si\u0119 rozpraszaj\u0105ce i aby Twoja retrospektywa nadal by\u0142a warto\u015bciowa i sensowna. <\/p>\n Niezale\u017cnie od tego, czy jest to \u015bwietny pomys\u0142 na retrospektyw\u0119, czy fantastyczna gra, ograniczenie czasowe gry jest wa\u017cn\u0105 zasad\u0105 w Agile, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c praktykowa\u0107, jednocze\u015bnie sprawiaj\u0105c, \u017ce retrospektywa jest warto\u015bciowa i zabawna.<\/p>\n Wyb\u00f3r tematu, zagadnienia lub problemu, kt\u00f3ry jest istotny dla Twojego zespo\u0142u, utrzymuje ich zaanga\u017cowanie. Nie polegaj wy\u0142\u0105cznie na temacie. Ostatecznie, upewnienie si\u0119, \u017ce ludzie mog\u0105 odnie\u015b\u0107 si\u0119 do dyskusji, b\u0119dzie nap\u0119dza\u0107 zaanga\u017cowanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Sprawd\u017a nasz Przewodnik po retrospektywach dla Scrum Master\u00f3w<\/a>, gdzie przygl\u0105damy si\u0119, w jakie gry Agile graj\u0105 zespo\u0142y, aby pom\u00f3c im si\u0119 uczy\u0107 i rozwija\u0107<\/a>. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c odwiedzi\u0107 nasze posty na blogu Agile<\/a>, aby znale\u017a\u0107 zabawne i proste pomys\u0142y na retrospektywy<\/a>. <\/p>\n TeamRetro pozwala tworzy\u0107 anga\u017cuj\u0105ce i efektywne retrospektywy Agile. Tw\u00f3rz i dostosowuj w\u0142asne szablony, badaj zadowolenie zespo\u0142u i tw\u00f3rz dzia\u0142ania na rzecz ci\u0105g\u0142ego doskonalenia. <\/p>\n<\/div><\/span><\/div>2. Orbita stwierdze\u0144<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div>\n
3. Retrospektywa \u017bagl\u00f3wka<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div>4. Retrospektywa Rozgwiazda<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div>5. ESVP<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div>6. R\u00f3\u017ca, p\u0105k, cier\u0144<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>7. Bingo anty-wzorc\u00f3w retrospektywy<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>8. Retrospektywa Sherlock<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/div>9. GIF Mi Przerw\u0119!<\/h3>\n<\/div>
![\"teamretro-gif-1\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/teamretro-gif-1.gif\")
![\"teamretro-gif-2\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/teamretro-gif-2.gif\")
![\"teamretro-gif-3\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/teamretro-gif-3.gif\")
![\"teamretro-gif-4\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/teamretro-gif-4.gif\")
Dodatkowe wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce prowadzenia \u015bwietnych retrospektyw i gier<\/h2>\n<\/div>
\n
Utrzymuj je inkluzywne<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Zako\u0144cz retrospektyw\u0119 zabaw\u0105<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Ogranicz czasowo<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Utrzymuj to w kontek\u015bcie<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Chcesz wi\u0119cej?<\/h2>\n<\/div>