Sprawdzenie kondycji zespo\u0142u pod k\u0105tem 12 zasad Manifestu Agile<\/strong><\/h1>\n<\/div>Wypr\u00f3buj demo z naszymi zabawnymi botami<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Czym jest Manifest Agile i jakie s\u0105 jego 12 zasad?<\/h2>\n
Manifest Agile<\/a> to zbi\u00f3r warto\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 na celu kierowanie sposobem pracy zespo\u0142\u00f3w agile. Zosta\u0142 on stworzony przez 17 niezale\u017cnych praktyk\u00f3w oprogramowania, kt\u00f3rzy po d\u0142ugich naradach ustalili cztery podstawowe warto\u015bci. 12 Zasad dzia\u0142a nast\u0119pnie jako wytyczne wspieraj\u0105ce zesp\u00f3\u0142 w wdra\u017caniu i pracy z zwinno\u015bci\u0105. <\/p>\nTo sprawdzenie kondycji pozwala przypomnie\u0107 zespo\u0142owi o tych zasadach i pomaga mu zastanowi\u0107 si\u0119, jak codzienna praktyka jest zgodna z tymi zasadami. Dzi\u0119ki temu pomaga zapewni\u0107, \u017ce zespo\u0142y s\u0105 zgrane i maj\u0105 wdro\u017cone strategie, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 im by\u0107 silnymi, zjednoczonymi i pracowa\u0107 na tych samych podstawach. <\/p>\n
<\/h3>\n<\/div>![\"teamretro-12-agile-survey-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-survey-.png\")
<\/span><\/li>![\"teamretro-12-agile-discuss-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-discuss.png\")
<\/span><\/li>![\"Ocena](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-action.png\")
<\/span><\/li>![\"12-zasad-agile-obraz\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12-agile-principles.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>12 Zasad opartych na Manife\u015bcie Agile<\/h3>\n<\/div>Ka\u017cda z poni\u017cszych zasad reprezentuje wymiary kondycji, na kt\u00f3re ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u mo\u017ce odpowiedzie\u0107. Zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad tym, jak faktycznie pracuj\u0105 na co dzie\u0144, a nast\u0119pnie wskazuj\u0105, w jakim stopniu zgadzaj\u0105 si\u0119 lub nie zgadzaj\u0105 z zasadami stosowanymi w sposobie pracy ich zespo\u0142u (lub ich samych). <\/p>\n
Daje to Tobie, Scrum Masterowi, spos\u00f3b na odkrycie problem\u00f3w i uporanie si\u0119 z wszelkimi przeszkodami i blokadami w ramach podr\u00f3\u017cy transformacji agile. Dostarcza zespo\u0142owi danych o obszarach do poprawy i pozwala na uchwycenie zar\u00f3wno dzia\u0142a\u0144, jak i ustale\u0144 zespo\u0142u dotycz\u0105cych zmian.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Ci\u0105g\u0142e dostarczanie<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-repostu\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/repost.png\")
<\/p>\n
Zasada 1<\/strong><\/p>\nNaszym najwy\u017cszym priorytetem jest zadowolenie klienta poprzez wczesne i ci\u0105g\u0142e dostarczanie warto\u015bciowego oprogramowania.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Otwarto\u015b\u0107 na zmiany<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-pionowych-suwak\u00f3w\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/vertical-sliders.png\")
<\/p>\n
Zasada 2<\/strong><\/p>\nAkceptujemy zmieniaj\u0105ce si\u0119 wymagania, nawet na p\u00f3\u017anym etapie rozwoju. Nasze zwinne procesy wykorzystuj\u0105 zmiany dla przewagi konkurencyjnej klienta.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Cz\u0119ste wydania<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-alarm-stoper\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/alarm-stopwatch.png\")
<\/p>\n
Zasada 3<\/strong><\/p>\nDostarczamy dzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie cz\u0119sto, od kilku tygodni do kilku miesi\u0119cy, preferuj\u0105c kr\u00f3tszy czas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wsp\u00f3\u0142praca<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-spotkania-ludzi\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-meeting.png\")
<\/p>\n
Zasada 4<\/strong><\/p>\nLudzie biznesu i programi\u015bci pracuj\u0105 razem przez ca\u0142y projekt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wspieranie zespo\u0142u<\/h2><\/div><\/div>\n![\"obraz-narz\u0119dzi\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/tools.png\")
<\/p>\n
Zasada 5<\/strong><\/p>\nBudujemy projekty wok\u00f3\u0142 zmotywowanych os\u00f3b. Zapewniamy im \u015brodowisko i wsparcie, kt\u00f3rego potrzebuj\u0105, i ufamy, \u017ce wykonaj\u0105 zadanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Komunikacja<\/h2><\/div><\/div>\n![\"obrazek-dymki-mowy\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/speech-bubbles.png\")
<\/p>\n
Zasada 6<\/strong><\/p>\nProwadzimy efektywne i skuteczne rozmowy twarz\u0105 w twarz, aby przekazywa\u0107 informacje zespo\u0142owi deweloperskiemu i w jego obr\u0119bie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Dzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-k\u00f3\u0142-z\u0119batych\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/gears.png\")
<\/p>\n
Zasada 7<\/strong><\/p>\nDzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie jest podstawow\u0105 miar\u0105 sukcesu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j<\/h2><\/div><\/div>\n![\"obraz-wykresu-liniowego\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/line-chart.png\")
<\/p>\n
Zasada 8<\/strong><\/p>\nNasze zwinne procesy promuj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j. Nasi sponsorzy, programi\u015bci i u\u017cytkownicy mog\u0105 utrzymywa\u0107 sta\u0142e tempo w niesko\u0144czono\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Jako\u015b\u0107<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-diamentu\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/diamond.png\")
<\/p>\n
Zasada 9<\/strong><\/p>\nZwracamy ci\u0105g\u0142\u0105 uwag\u0119 na doskona\u0142o\u015b\u0107 techniczn\u0105 i dobry projekt, aby zwi\u0119kszy\u0107 zwinno\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Prostota<\/h2><\/div><\/div>\n![\"obrazek-celownika\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/aim-sight.png\")
<\/p>\n
Zasada 10<\/strong><\/p>\nCenimy prostot\u0119 \u2013 sztuk\u0119 maksymalizowania ilo\u015bci niewykonanej pracy.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Samoorganizacja<\/h2><\/div><\/div>\n![\"obraz-u\u017cytkownik\u00f3w\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/users.png\")
<\/p>\n
Zasada 11<\/strong><\/p>\nNajlepsze architektury, wymagania i projekty wy\u0142aniaj\u0105 si\u0119, poniewa\u017c jeste\u015bmy zespo\u0142em samoorganizuj\u0105cym si\u0119.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Ci\u0105g\u0142e doskonalenie<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ikona-strza\u0142ki-w-g\u00f3r\u0119\"](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/arrow-up.png\")
<\/strong><\/p>\nZasada 12<\/strong><\/p>\nW regularnych odst\u0119pach czasu nasz zesp\u00f3\u0142 zastanawia si\u0119, jak sta\u0107 si\u0119 bardziej efektywnym, a nast\u0119pnie dostosowuje swoje zachowanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Jak utworzy\u0107 Health Check w TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![\"Rozpocznij](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Tw\u00f3j szablon jest gotowy do u\u017cycia<\/strong>
\nW sekcji Health Checks<\/strong> wybierz health check, kt\u00f3ry chcesz wype\u0142ni\u0107. Zdecyduj, czy chcesz przeprowadzi\u0107 ankiet\u0119 zespo\u0142u anonimowo, u\u017cywaj\u0105c alias\u00f3w czy jawnie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Zapro\u015b](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Zapro\u015b sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, gdziekolwiek si\u0119 znajduje.<\/strong><\/div>\nZapro\u015b za pomoc\u0105 unikalnego i bezpiecznego kodu, adresu e-mail, udost\u0119pnij link, u\u017cyj kodu QR lub opublikuj na swoim kanale Slack. Mog\u0105 korzysta\u0107 z telefonu, tabletu lub komputera. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Health](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Przeprowad\u017a ankiet\u0119 zespo\u0142u niezale\u017cnie i efektywnie<\/strong><\/div>\nPopro\u015b zesp\u00f3\u0142 o refleksj\u0119 i ocen\u0119 ka\u017cdego wymiaru od zadowolony do niezadowolony. Zobaczysz, kiedy wszyscy sko\u0144cz\u0105. U\u017cyj wbudowanego timera, \u017ceby trzyma\u0107 si\u0119 harmonogramu. <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Grupowanie](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Ujawnij i om\u00f3w wyniki
\n<\/strong><\/p>\nDane z twojego health checka s\u0105 wy\u015bwietlane, pokazuj\u0105c \u015bredni\u0105 odpowied\u017a i sum\u0119 ka\u017cdej odpowiedzi. Sortuj wymiary wed\u0142ug najbardziej pozytywnych, negatywnych lub mieszanych odpowiedzi, \u017ceby dyskusje by\u0142y bardziej warto\u015bciowe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Grupowanie](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Utrzymuj rozmow\u0119 na w\u0142a\u015bciwym torze dzi\u0119ki trybowi prezentacji
\n<\/strong>Prze\u0142\u0105cz si\u0119 na tryb prezentacji<\/em>, \u017ceby zsynchronizowa\u0107 urz\u0105dzenia, u\u0142atwiaj\u0105c prowadzenie i skupienie rozm\u00f3w. Zapisuj komentarze i dzia\u0142ania po drodze.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Czym jest Manifest Agile i jakie s\u0105 jego 12 zasad?<\/h2>\n
Manifest Agile<\/a> to zbi\u00f3r warto\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 na celu kierowanie sposobem pracy zespo\u0142\u00f3w agile. Zosta\u0142 on stworzony przez 17 niezale\u017cnych praktyk\u00f3w oprogramowania, kt\u00f3rzy po d\u0142ugich naradach ustalili cztery podstawowe warto\u015bci. 12 Zasad dzia\u0142a nast\u0119pnie jako wytyczne wspieraj\u0105ce zesp\u00f3\u0142 w wdra\u017caniu i pracy z zwinno\u015bci\u0105. <\/p>\n To sprawdzenie kondycji pozwala przypomnie\u0107 zespo\u0142owi o tych zasadach i pomaga mu zastanowi\u0107 si\u0119, jak codzienna praktyka jest zgodna z tymi zasadami. Dzi\u0119ki temu pomaga zapewni\u0107, \u017ce zespo\u0142y s\u0105 zgrane i maj\u0105 wdro\u017cone strategie, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 im by\u0107 silnymi, zjednoczonymi i pracowa\u0107 na tych samych podstawach. <\/p>\n Ka\u017cda z poni\u017cszych zasad reprezentuje wymiary kondycji, na kt\u00f3re ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u mo\u017ce odpowiedzie\u0107. Zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad tym, jak faktycznie pracuj\u0105 na co dzie\u0144, a nast\u0119pnie wskazuj\u0105, w jakim stopniu zgadzaj\u0105 si\u0119 lub nie zgadzaj\u0105 z zasadami stosowanymi w sposobie pracy ich zespo\u0142u (lub ich samych). <\/p>\n Daje to Tobie, Scrum Masterowi, spos\u00f3b na odkrycie problem\u00f3w i uporanie si\u0119 z wszelkimi przeszkodami i blokadami w ramach podr\u00f3\u017cy transformacji agile. Dostarcza zespo\u0142owi danych o obszarach do poprawy i pozwala na uchwycenie zar\u00f3wno dzia\u0142a\u0144, jak i ustale\u0144 zespo\u0142u dotycz\u0105cych zmian.<\/p>\n<\/div> Zasada 1<\/strong><\/p>\n Naszym najwy\u017cszym priorytetem jest zadowolenie klienta poprzez wczesne i ci\u0105g\u0142e dostarczanie warto\u015bciowego oprogramowania.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 2<\/strong><\/p>\n Akceptujemy zmieniaj\u0105ce si\u0119 wymagania, nawet na p\u00f3\u017anym etapie rozwoju. Nasze zwinne procesy wykorzystuj\u0105 zmiany dla przewagi konkurencyjnej klienta.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 3<\/strong><\/p>\n Dostarczamy dzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie cz\u0119sto, od kilku tygodni do kilku miesi\u0119cy, preferuj\u0105c kr\u00f3tszy czas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 4<\/strong><\/p>\n Ludzie biznesu i programi\u015bci pracuj\u0105 razem przez ca\u0142y projekt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 5<\/strong><\/p>\n Budujemy projekty wok\u00f3\u0142 zmotywowanych os\u00f3b. Zapewniamy im \u015brodowisko i wsparcie, kt\u00f3rego potrzebuj\u0105, i ufamy, \u017ce wykonaj\u0105 zadanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 6<\/strong><\/p>\n Prowadzimy efektywne i skuteczne rozmowy twarz\u0105 w twarz, aby przekazywa\u0107 informacje zespo\u0142owi deweloperskiemu i w jego obr\u0119bie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 7<\/strong><\/p>\n Dzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie jest podstawow\u0105 miar\u0105 sukcesu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 8<\/strong><\/p>\n Nasze zwinne procesy promuj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j. Nasi sponsorzy, programi\u015bci i u\u017cytkownicy mog\u0105 utrzymywa\u0107 sta\u0142e tempo w niesko\u0144czono\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 9<\/strong><\/p>\n Zwracamy ci\u0105g\u0142\u0105 uwag\u0119 na doskona\u0142o\u015b\u0107 techniczn\u0105 i dobry projekt, aby zwi\u0119kszy\u0107 zwinno\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 10<\/strong><\/p>\n Cenimy prostot\u0119 \u2013 sztuk\u0119 maksymalizowania ilo\u015bci niewykonanej pracy.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 11<\/strong><\/p>\n Najlepsze architektury, wymagania i projekty wy\u0142aniaj\u0105 si\u0119, poniewa\u017c jeste\u015bmy zespo\u0142em samoorganizuj\u0105cym si\u0119.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Zasada 12<\/strong><\/p>\n W regularnych odst\u0119pach czasu nasz zesp\u00f3\u0142 zastanawia si\u0119, jak sta\u0107 si\u0119 bardziej efektywnym, a nast\u0119pnie dostosowuje swoje zachowanie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Tw\u00f3j szablon jest gotowy do u\u017cycia<\/strong> Ujawnij i om\u00f3w wyniki Dane z twojego health checka s\u0105 wy\u015bwietlane, pokazuj\u0105c \u015bredni\u0105 odpowied\u017a i sum\u0119 ka\u017cdej odpowiedzi. Sortuj wymiary wed\u0142ug najbardziej pozytywnych, negatywnych lub mieszanych odpowiedzi, \u017ceby dyskusje by\u0142y bardziej warto\u015bciowe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Utrzymuj rozmow\u0119 na w\u0142a\u015bciwym torze dzi\u0119ki trybowi prezentacji<\/h3>\n<\/div>
<\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>12 Zasad opartych na Manife\u015bcie Agile<\/h3>\n<\/div>
Ci\u0105g\u0142e dostarczanie<\/h2><\/div>
<\/p>\nOtwarto\u015b\u0107 na zmiany<\/h2><\/div>
<\/p>\nCz\u0119ste wydania<\/h2><\/div>
<\/p>\nWsp\u00f3\u0142praca<\/h2><\/div>
<\/p>\nWspieranie zespo\u0142u<\/h2><\/div>
<\/p>\nKomunikacja<\/h2><\/div>
<\/p>\nDzia\u0142aj\u0105ce oprogramowanie<\/h2><\/div>
<\/p>\nZr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j<\/h2><\/div>
<\/p>\nJako\u015b\u0107<\/h2><\/div>
<\/p>\nProstota<\/h2><\/div>
<\/p>\nSamoorganizacja<\/h2><\/div>
<\/p>\nCi\u0105g\u0142e doskonalenie<\/h2><\/div>
<\/strong><\/p>\nJak utworzy\u0107 Health Check w TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
\nW sekcji Health Checks<\/strong> wybierz health check, kt\u00f3ry chcesz wype\u0142ni\u0107. Zdecyduj, czy chcesz przeprowadzi\u0107 ankiet\u0119 zespo\u0142u anonimowo, u\u017cywaj\u0105c alias\u00f3w czy jawnie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n<\/strong><\/p>\n<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n<\/strong>Prze\u0142\u0105cz si\u0119 na tryb prezentacji<\/em>, \u017ceby zsynchronizowa\u0107 urz\u0105dzenia, u\u0142atwiaj\u0105c prowadzenie i skupienie rozm\u00f3w. Zapisuj komentarze i dzia\u0142ania po drodze.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Grupowanie](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-review.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Grupowanie](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-share.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>