{"id":43712,"date":"2023-08-07T14:34:28","date_gmt":"2023-08-07T06:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamretro.com\/?p=43712"},"modified":"2025-09-16T14:48:29","modified_gmt":"2025-09-16T06:48:29","slug":"rendre-visible-la-sante-de-lequipe-pour-creer-de-la-transparence-dans-les-equipes-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamretro.com\/fr\/rendre-visible-la-sante-de-lequipe-pour-creer-de-la-transparence-dans-les-equipes-agiles\/","title":{"rendered":"Rendre visible la sant\u00e9 de l’\u00e9quipe pour cr\u00e9er de la transparence dans les \u00e9quipes agiles"},"content":{"rendered":"

Une \u00e9quipe agile \u00e9panouie et en bonne sant\u00e9 peut influencer sa capacit\u00e9 \u00e0 fournir des logiciels de haute qualit\u00e9 et \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des clients. La question est bien s\u00fbr\u00a0: comment savoir si votre \u00e9quipe est heureuse\u00a0? Comment la contr\u00f4ler et comment suivre son bonheur au fil du temps\u00a0?<\/p>\n

Un bilan de sant\u00e9 d’\u00e9quipe agile peut \u00eatre un outil simple qui vous permet de s\u00e9lectionner les dimensions (ou crit\u00e8res) cl\u00e9s de la sant\u00e9 de l’organisation. Spotify, Atlassain et Google ne sont que quelques-unes des entreprises qui partagent leurs mod\u00e8les de bilan de sant\u00e9 et contribuent \u00e0 populariser ce concept.<\/p>\n

Infi, une soci\u00e9t\u00e9 de logiciels n\u00e9erlandaise, a utilis\u00e9 TeamRetro pour fa\u00e7onner son propre mod\u00e8le de bilan de sant\u00e9 qui utilisait une gamme de dimensions sp\u00e9cifiques \u00e0 ses valeurs, sa culture, ses objectifs d’\u00e9quipe et ses exigences organisationnelles.<\/p>\n

Sur la base de ces crit\u00e8res, cette \u00e9quipe de d\u00e9veloppeurs a d’abord organis\u00e9 des r\u00e9unions orales au cours desquelles chaque personne a r\u00e9pondu \u00e0 son mod\u00e8le chaque semaine.<\/p>\n

Ce suivi peut toutefois s’av\u00e9rer difficile, c’est pourquoi ils sont pass\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tape suivante. La collecte de ces informations \u00e0 l’aide d’un outil agile de bilan de sant\u00e9 des \u00e9quipes leur a permis de les saisir rapidement. Ils ont ensuite utilis\u00e9 l’API de TeamRetro pour cr\u00e9er leur propre API, qui affichait les donn\u00e9es de bilan de sant\u00e9 sur les \u00e9crans de t\u00e9l\u00e9vision de leur bureau. Les donn\u00e9es \u00e9taient ainsi toujours visibles et mettaient en \u00e9vidence l’engagement de l’organisation \u00e0 soutenir des \u00e9quipes \u00e9panouies et productives.<\/p>\n

Ici, le d\u00e9veloppeur de logiciels Martijn Groeneveldt partage son histoire\u2026 et son lien vers Github afin que vous puissiez essayer le tableau de bord par vous-m\u00eame.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pourquoi votre \u00e9quipe de d\u00e9veloppement logiciel utilise-t-elle des contr\u00f4les de sant\u00e9\u00a0?<\/h2>\n<\/div>

Notre \u00e9quipe effectue des bilans de sant\u00e9 parce que nous sommes une entreprise qui croit vraiment \u00e0 l\u2019importance de prendre soin de nos employ\u00e9s.<\/p>\n

Nous sommes convaincus que dans le secteur du d\u00e9veloppement et du conseil en logiciels, les facteurs humains peuvent faire toute la diff\u00e9rence entre \u00ab\u00a0correct\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0g\u00e9nial\u00a0\u00bb. C’est pourquoi nous organisons des points hebdomadaires. C’est un excellent moyen de v\u00e9rifier si nous pouvons am\u00e9liorer nos services, ou les adapter, afin que chacun puisse accomplir son travail au mieux de ses capacit\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Quelles dimensions du bilan de sant\u00e9 avez-vous utilis\u00e9es pour mesurer le bonheur de l\u2019\u00e9quipe\u00a0?<\/h2>\n<\/div>

Nous avons choisi de conserver un mod\u00e8le que nous utilisions pour les contr\u00f4les verbaux avant de commencer \u00e0 utiliser TeamRetro.<\/p>\n

Notre mod\u00e8le de contr\u00f4le de sant\u00e9 repose sur les six facteurs suivants\u00a0:<\/p>\n<\/div>

Stresser<\/h3>\n

Ressentez-vous du stress ou de l\u2019agitation dans votre vie ?<\/p>\n

Amusant<\/h3>\n

Est-ce que vous vous amusez dans ce que vous faites ?<\/p>\n

Impact<\/h3>\n

Avez-vous le sentiment d’avoir un impact pour le client ou Infi ?<\/p>\n

Coll\u00e8gues<\/h3>\n

Comment se passe la collaboration avec les coll\u00e8gues et les clients ?<\/p>\n

Technologie<\/h3>\n

La technologie avec laquelle vous travaillez est-elle (toujours) amusante et int\u00e9ressante ?<\/p>\n

Processus<\/h3>\n

Les processus qui devraient assurer le bon fonctionnement de tout fonctionnent-ils comme pr\u00e9vu ou vous g\u00eanent-ils ?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Comment TeamRetro prend-il en charge vos bilans de sant\u00e9 ?<\/h2>\n<\/div>

En utilisant les bilans de sant\u00e9 TeamRetro pour les r\u00e9unions d’\u00e9quipe hebdomadaires, les membres r\u00e9pondent syst\u00e9matiquement aux m\u00eames questions. Ils \u00e9vitent ainsi les oublis.<\/p>\n

TeamRetro permet \u00e9galement aux membres de l’\u00e9quipe de noter leurs r\u00e9flexions avant la r\u00e9union hebdomadaire. Nous pouvons \u00e9galement g\u00e9n\u00e9rer un graphique statistique de tous les bilans de sant\u00e9 effectu\u00e9s au cours des p\u00e9riodes pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n

Nous affichons ensuite ces informations sur nos \u00e9crans afin que notre \u00e9quipe puisse les consulter au besoin.<\/p>\n<\/div>

(Exemple tel qu’illustr\u00e9 – les donn\u00e9es sont fournies \u00e0 titre indicatif uniquement et ne refl\u00e8tent pas Infi)<\/p>\n<\/div>

  • \"Vue<\/span><\/li>
  • \"Tableau<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Quels sont les avantages de rendre vos m\u00e9triques agiles visibles ?<\/h2>\n<\/div>

    La visibilit\u00e9 des donn\u00e9es vous permet \u00e9galement de prendre de meilleures d\u00e9cisions, de r\u00e9duire le temps de prise de d\u00e9cision et de garantir la r\u00e9solution rapide des probl\u00e8mes. Cela sugg\u00e8re que la transparence est essentielle \u00e0 l’agilit\u00e9.<\/p>\n

    Si la plupart des \u00e9quipes se concentrent sur l’aspect quantitatif des graphiques d’avancement, des points de v\u00e9locit\u00e9 et des taux d’erreur, un bilan de sant\u00e9 clair et clair de votre \u00e9quipe est \u00e9galement un excellent moyen de mettre les collaborateurs au courant.<\/p>\n

    Avec un merci sp\u00e9cial \u00e0 Martijn Groeneveldt, d\u00e9veloppeur logiciel chez Infi, vous pouvez acc\u00e9der au code du tableau de bord ici\u00a0: Tableau de bord de sant\u00e9 TeamRetro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Envie de r\u00e9aliser votre propre bilan de sant\u00e9\u00a0? Voici quelques mod\u00e8les pr\u00eats \u00e0 l’emploi, ou cr\u00e9ez le v\u00f4tre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":20083,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[430],"tags":[173,770,769],"class_list":["post-43712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temoignages-de-clients","tag-agile-fr","tag-sante-de-lequipe-agile","tag-test-de-teamretro"],"acf":[],"yoast_head":"\nRendre visible la sant\u00e9 de l'\u00e9quipe pour cr\u00e9er de la transparence dans les \u00e9quipes agiles<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rendre vos indicateurs agiles visibles est un excellent moyen de renforcer la culture, la transparence et l'ouverture. 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