Quels sont les meilleurs brise-glaces pour les équipes ?

Peu importe le nombre de courses auxquelles ils ont déjà participé, les athlètes s’échauffent toujours avant de se rendre sur la ligne de départ. Ils ne prennent pas leur échauffement à la légère. En effet, c’est la pierre angulaire de leur course : cela leur permet d’être au meilleur de leur forme au moment crucial et d’éviter les blessures inutiles.

De même, chaque fois que des groupes de personnes se réunissent, un exercice de mise en condition sous la forme d’un brise-glace peut améliorer leur concentration et leur efficacité. Il est important de noter qu’ils peuvent créer et entretenir des liens d’interaction humaine, certes ténus mais essentiels, dans le contexte du lieu de travail. Ils établissent des espaces neutres propices à l’ajustement social, dans lesquels les collègues peuvent émettre et recevoir des signaux subtils d’inclusion et de confiance, favorisant ainsi une atmosphère de sécurité psychologique.

Pourquoi recourir à des activités brise-glace ?

Vous avez sans doute une montagne de travail en retard qui ne cesse de s’accumuler, un agenda rempli de réunions qui s’enchaînent sans répit, et c’est à vous de préparer le dîner.

Il est difficile de nier la valeur qu’un brise-glace peut apporter à l’équipe –

• On a beaucoup écrit sur l’atmosphère propice à la sécurité que créent les activités de brise-glace ; celles-ci favorisent la création d’espaces où les gens se sentent à l’aise pour échanger et sont ainsi mieux à même de collaborer.
• En effet, des études montrent que les activités de brise-glace permettent de créer un terrain d’entente qui améliore l’efficacité des équipes décentralisées.

et n’oublions pas qu’ils sont amusants et –

• Un lieu de travail agréable semble être une source inépuisable d’avantages (pour tous les concernés), car il favorise la cohésion d’équipe et l’apprentissage. Soyons honnêtes : un lieu de travail agréable est un endroit où les gens ont envie d’être !

Si vous recherchez un outil simple pour favoriser un environnement de travail positif, sûr et productif, les activités de brise-glace sont la solution idéale.

Alors, qu’est-ce qui fait qu’un brise-glace est efficace ?

Un brise-glace est une activité, une initiative ou un jeu simple qui aide les gens à nouer des liens et à créer une bonne entente.

Il est important de noter qu’ils peuvent créer et entretenir des liens d’interaction humaine, certes discrets mais essentiels, dans le cadre du lieu de travail. Ils créent des espaces neutres propices à l’ajustement social, au sein desquels les collègues peuvent émettre et capter des signaux subtils d’inclusion et de confiance, favorisant ainsi un climat de sécurité psychologique.

Les activités brise-glace efficaces respectent la règle des 3E, à savoir :

Facile

Veillez à ce qu’elles soient si simples que les participants puissent y répondre presque instantanément. Mettez tout le monde sur un pied d’égalité. Il ne s’agit pas de démontrer ses connaissances ni son expertise. Toutes les réponses sont correctes. Il n’y a pas de tableau d’affichage : tout le monde gagne !

Agréable

C’est l’occasion de profiter d’une ambiance positive, de jouer et de s’amuser ! L’ingrédient clé, c’est l’ouverture à tous. Eh oui, c’est l’heure de la récréation sur ce terrain de jeu et tout le monde est le bienvenu !

Explicable

Presque chaque mot prononcé lors d’un exercice de brise-glace peut contribuer à créer un lien. Ainsi, donner aux participants l’occasion de s’exprimer, c’est leur donner l’occasion de tisser des liens. Et le plus beau, c’est que cela ne s’arrête pas là ! En accordant aux participants ce temps pour raconter leur histoire, vous offrez à votre équipe des occasions en toute sécurité de créer des liens au-delà de l’exercice de brise-glace et de continuer à renforcer l’esprit d’équipe.

Conseil de TeamRetro

• Montrez l’exemple ! Donnez l’exemple du comportement que vous souhaitez voir adopter.
• Montrez à quel point cet exercice de brise-glace est simple. Amusez-vous bien. Expliquez ce que vous voulez dire.
• Faites en sorte que vos paroles créent des liens avec votre équipe, puis laissez leurs paroles faire de même.
• Prévenez toujours les participants à l’avance lorsque vous prévoyez d’utiliser un exercice de brise-glace.
• Les surprises (même si elles partent d’une bonne intention) ne sont pas toujours du goût de tout le monde.

Pour vous aider à vous lancer, nous avons créé un outil gratuit pour brise-glace que vous pouvez utiliser lors de votre prochaine rétrospective agile ou de votre prochain bilan d’état.