{"id":43727,"date":"2023-08-07T14:34:28","date_gmt":"2023-08-07T06:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamretro.com\/?p=43727"},"modified":"2026-01-28T16:10:02","modified_gmt":"2026-01-28T08:10:02","slug":"visibilizar-la-salud-del-equipo-para-generar-transparencia-en-equipos-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamretro.com\/es\/visibilizar-la-salud-del-equipo-para-generar-transparencia-en-equipos-agiles\/","title":{"rendered":"Visibilizar la salud del equipo para generar transparencia en equipos \u00e1giles"},"content":{"rendered":"

Un equipo \u00e1gil feliz y sano puede influir en su capacidad para ofrecer software de alta calidad y satisfacer las necesidades de los clientes. La pregunta, por supuesto, es \u00bfc\u00f3mo saber si su equipo est\u00e1 contento? \u00bfC\u00f3mo mantenerse al tanto de esto y c\u00f3mo puede hacer un seguimiento de su satisfacci\u00f3n a lo largo del tiempo?<\/p>\n

Un an\u00e1lisis del estado del equipo \u00e1gil puede ser una herramienta sencilla que permite identificar las dimensiones clave (o criterios) de salud que m\u00e1s importan a la organizaci\u00f3n. Spotify, Atlassian y Google son solo algunas de las empresas que comparten sus modelos de an\u00e1lisis del estado y contribuyen a popularizar este concepto.<\/p>\n

Infi, una empresa de software holandesa, utiliz\u00f3 TeamRetro para desarrollar su propio modelo de an\u00e1lisis del estado, que utilizaba una serie de dimensiones espec\u00edficas para sus valores, cultura, objetivos de equipo y requisitos organizacionales.<\/p>\n

Bas\u00e1ndose en este conjunto de criterios, este equipo de desarrolladores inicialmente realiz\u00f3 reuniones verbales en las que cada persona respond\u00eda a su modelo semanalmente.<\/p>\n

Sin embargo, esto puede ser dif\u00edcil de monitorear eficientemente, por lo que dieron un paso m\u00e1s. Capturar esta informaci\u00f3n con una herramienta \u00e1gil de evaluaci\u00f3n del estado del equipo les permiti\u00f3 recopilar los datos r\u00e1pidamente. Despu\u00e9s, utilizaron la API de TeamRetro para crear su propia API, que mostraba los datos de la evaluaci\u00f3n en las pantallas de televisi\u00f3n de su oficina. Esto permiti\u00f3 que los datos estuvieran siempre visibles y resalt\u00f3 el compromiso de la organizaci\u00f3n con el apoyo a equipos felices y productivos.<\/p>\n

Aqu\u00ed, el desarrollador de software Martijn Groeneveldt comparte su historia\u2026 y su enlace a Github para que puedas probar el panel de control.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00bfPor qu\u00e9 su equipo de desarrollo de software utiliza controles de estado?<\/h2>\n<\/div>

Nuestro equipo realiza evaluaciones de salud porque somos una empresa que realmente cree en el cuidado de sus empleados.<\/p>\n

Creemos que en el sector del desarrollo y la consultor\u00eda de software, el factor humano puede marcar la diferencia entre un desempe\u00f1o aceptable y uno excelente. Por eso, realizamos evaluaciones semanales. Son una buena manera de comprobar si hay cosas que podemos hacer o de forma diferente, para que cada persona pueda realizar su trabajo al m\u00e1ximo de sus capacidades.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 dimensiones de control de salud utilizaste para medir la felicidad del equipo?<\/h2>\n<\/div>

Optamos por continuar con el modelo que us\u00e1bamos para las revisiones verbales antes de empezar a usar TeamRetro.<\/p>\n

Nuestro modelo de evaluaci\u00f3n del estado del sistema consta de los siguientes seis factores (traducido del holand\u00e9s).<\/p>\n<\/div>

Estr\u00e9s<\/h3>\n

\u00bfSientes estr\u00e9s o est\u00e1s muy ocupado\/a en tu vida?<\/p>\n

Diversi\u00f3n<\/h3>\n

\u00bfDisfrutas de lo que haces?<\/p>\n

Impacto<\/h3>\n

\u00bfSientes que est\u00e1s generando un impacto positivo en el cliente o en Infi?<\/p>\n

Compa\u00f1eros<\/h3>\n

\u00bfC\u00f3mo es la colaboraci\u00f3n con compa\u00f1eros y clientes?<\/p>\n

Tecnolog\u00eda<\/h3>\n

\u00bfLa tecnolog\u00eda con la que trabajas (sigue siendo) divertida e interesante?<\/p>\n

Proceso<\/h3>\n

\u00bfLos procesos que deber\u00edan garantizar que todo funcione correctamente funcionan como se espera o te impiden avanzar?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00bfC\u00f3mo apoya TeamRetro tus controles de salud?<\/h2>\n<\/div>

Al usar las revisiones de estado de TeamRetro para las reuniones semanales, los miembros del equipo responden siempre a las mismas indicaciones. De esta forma, evitan olvidar o dejar cosas sin respuesta.<\/p>\n

Usar TeamRetro tambi\u00e9n permite a los miembros del equipo anotar sus ideas antes de la reuni\u00f3n semanal. Tambi\u00e9n podemos generar un gr\u00e1fico estad\u00edstico de todas las revisiones de estado realizadas en periodos anteriores.<\/p>\n

Luego, lo mostramos en nuestras pantallas para que nuestro equipo pueda consultarlo cuando sea necesario.<\/p>\n<\/div>

(Ejemplo como se muestra: los datos son solo para fines ilustrativos y no reflejan Infi)<\/p>\n<\/div>

  • <\/span><\/li>
  • <\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    \u00bfCu\u00e1les son los beneficios de hacer visibles tus m\u00e9tricas \u00e1giles?<\/h2>\n<\/div>

    Tener los datos visibles significa que tambi\u00e9n se pueden tomar mejores decisiones, reducir la latencia y garantizar que cualquier problema se resuelva lo antes posible. Esto sugiere que la transparencia es crucial para la agilidad.<\/p>\n

    Si bien la mayor\u00eda de los equipos pueden centrarse en el aspecto cuantitativo de los gr\u00e1ficos de evoluci\u00f3n, los puntos de velocidad y las tasas de error, tener un control del estado del equipo claro y directo es una excelente manera de que las personas tambi\u00e9n est\u00e9n al tanto.<\/p>\n

    Agradecimiento especial a Martijn Groeneveldt, desarrollador de software en Infi. Puede acceder a su c\u00f3digo para el panel de control aqu\u00ed: Panel de Salud de TeamRetro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    \u00bfQuieres realizar tu propio chequeo de salud? Aqu\u00ed tienes algunos modelos listos para usar, o puedes crear el tuyo propio.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":14102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[436],"tags":[764,765,766],"class_list":["post-43727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historias-de-clientes","tag-agil","tag-resena-de-teamretro","tag-salud-del-equipo-agil"],"acf":[],"yoast_head":"\nVisibilizar la salud del equipo para generar transparencia | TeamRetro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hacer visibles tus m\u00e9tricas \u00e1giles es una excelente manera de fomentar la cultura, la transparencia y la apertura. 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