Retrospectiva Start, Stop, Continue<\/h1>\n<\/div>Pruebe una demostraci\u00f3n en vivo con nuestros divertidos bots<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La retrospectiva Stop Start Continue es un estilo de retrospectiva orientado a la acci\u00f3n que genera una lista inmediata de ideas pr\u00e1cticas para la mejora continua. Esta t\u00e9cnica retrospectiva se centra en los aspectos positivos y negativos y es una herramienta imprescindible para cualquier scrum master o gestor de proyectos.<\/p>\n
Una excelente forma de introducir el estilo de pensamiento start stop continue es utilizar la met\u00e1fora de un coche en un sem\u00e1foro (verde para empezar, rojo para detener y naranja para continuar). Este ejercicio le permite reasignar tiempo y recursos a donde m\u00e1s importa.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>![\"Ejemplo](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/start-stop-continue-example.jpg\" "\\"Ejemplo")
<\/span><\/div><\/div><\/div>\n- Stop<\/strong> – Enumere las ideas que no est\u00e1n dando resultados o que pueden estar volviendo loca a la gente, como la burocracia innecesaria.<\/li>\n
- Inicio<\/strong> – Enumere las ideas que el equipo deber\u00eda estar haciendo pero no est\u00e1 haciendo, ideas innovadoras que merezca la pena debatir para abordar los problemas actuales.<\/li>\n
- Continue<\/strong> – Enumere ideas que est\u00e9n generando valor o que no deban descartarse a\u00fan porque el resultado todav\u00eda no se conoce.<\/li>\n<\/ul>\n
Como buena pr\u00e1ctica, recuerde preparar el terreno y asegurarse de que se recuerda a los asistentes que no se trata de un proceso de culpabilizaci\u00f3n, sino de identificar \u00e1reas de cambio. Si ha aplicado este m\u00e9todo retrospectivo varias veces antes, deber\u00eda observar una mayor fidelidad de las ideas. Si hay elementos recurrentes, esto deber\u00eda considerarse una se\u00f1al de alarma.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Consejos de facilitaci\u00f3n<\/h2>\nPreguntas desencadenantes – <\/strong>Utilice estas preguntas “inspiradoras” para potenciar su equipo de reflexi\u00f3n(propuestas originalmente por David Ciccarelli<\/a>)<\/div>\n<\/div>\n\n- Stop<\/strong>\n
\n- \u00bfQu\u00e9 hay en su lista de cosas por hacer que nunca llega a hacer?<\/em><\/li>\n
- Si perdi\u00e9ramos a una persona de nuestro equipo de proyecto, \u00bfqu\u00e9 tendr\u00edamos que perder para seguir cumpliendo los plazos?<\/em><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 es lo que le vuelve loco?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Inicio<\/strong>\n
\n- Una nueva persona se ha incorporado a nuestro equipo de proyectos. \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda una nueva tarea que se les podr\u00eda asignar? <\/em><\/li>\n
- Nuestro presupuesto se ha duplicado. \u00bfQu\u00e9 debemos hacer? <\/em><\/li>\n
- Buenas noticias, nuestro cliente nos ha ampliado el plazo. \u00bfQu\u00e9 novedades podr\u00edamos incluir para deleitarles? <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Contin\u00fae en<\/strong>\n
\n- \u00bfQu\u00e9 actividades de este proyecto le dan m\u00e1s alegr\u00eda?<\/em><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 hacemos que defina y promueva nuestra cultura?<\/em><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s le gusta hacer a nuestro cliente?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\u00bfQuiere algo m\u00e1s sencillo y r\u00e1pido?<\/strong> Considere en su lugar el formato condensado de retrospectiva de empezar y parar<\/em>.<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
C\u00f3mo ejecutar una retrospectiva Stop Start Continue en TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/select-a-retrospective.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Comienza tu Sesi\u00f3n Con un Clic<\/h3>\n<\/div>Inicia sesi\u00f3n en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/invite-team-demo-retrospective-teamretro.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Crea tu Equipo F\u00e1cilmente: No Necesitas Cuentas Separadas<\/h3>\n<\/div>Invita a tu equipo en segundos por correo electr\u00f3nico, enlace o Slack. Permisos basados \u200b\u200ben roles y opciones de inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) disponibles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/how-to-brainstorm-retrospective.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Lluvia de Ideas Individual \u2013 Libre de Sesgos<\/h3>\n<\/div>Fomenta la participaci\u00f3n abierta y honesta con lluvias de ideas an\u00f3nimas. Crea el ambiente con m\u00fasica de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mant\u00e9n la sesi\u00f3n fluida con temporizadores integrados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Grouping](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/how-to-group-retrospective.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Agrupaci\u00f3n Inteligente para Obtener Informaci\u00f3n M\u00e1s R\u00e1pida<\/h3>\n<\/div>Arrastre y suelte f\u00e1cilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Grouping](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/how-to-vote-in-retrospective.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Votaci\u00f3n Justa, Flexible y R\u00e1pida<\/h3>\n<\/div>Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con m\u00faltiples opciones. Una vez finalizada la votaci\u00f3n, TeamRetro ordena autom\u00e1ticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo m\u00e1s importante.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Grouping](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/live-reactions-presetation-teamretro.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Interact\u00fae, Reaccione y Capture Informaci\u00f3n Clave<\/h3>\n<\/div>Gu\u00eda a tu equipo a trav\u00e9s de las ideas una por una con el Modo Presentaci\u00f3n. Mant\u00e9n la sincronizaci\u00f3n, fomenta debates en tiempo real y capta la opini\u00f3n con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Grouping](\"https:\/\/www.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/how-to-review-retrospective.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Convierte las Ideas en Acci\u00f3n<\/h3>\n<\/div>Proponga los pr\u00f3ximos pasos con la participaci\u00f3n del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
La retrospectiva Stop Start Continue es un estilo de retrospectiva orientado a la acci\u00f3n que genera una lista inmediata de ideas pr\u00e1cticas para la mejora continua. Esta t\u00e9cnica retrospectiva se centra en los aspectos positivos y negativos y es una herramienta imprescindible para cualquier scrum master o gestor de proyectos.<\/p>\n
Una excelente forma de introducir el estilo de pensamiento start stop continue es utilizar la met\u00e1fora de un coche en un sem\u00e1foro (verde para empezar, rojo para detener y naranja para continuar). Este ejercicio le permite reasignar tiempo y recursos a donde m\u00e1s importa.<\/p>\n<\/div>
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- Stop<\/strong> – Enumere las ideas que no est\u00e1n dando resultados o que pueden estar volviendo loca a la gente, como la burocracia innecesaria.<\/li>\n
- Inicio<\/strong> – Enumere las ideas que el equipo deber\u00eda estar haciendo pero no est\u00e1 haciendo, ideas innovadoras que merezca la pena debatir para abordar los problemas actuales.<\/li>\n
- Continue<\/strong> – Enumere ideas que est\u00e9n generando valor o que no deban descartarse a\u00fan porque el resultado todav\u00eda no se conoce.<\/li>\n<\/ul>\n
Como buena pr\u00e1ctica, recuerde preparar el terreno y asegurarse de que se recuerda a los asistentes que no se trata de un proceso de culpabilizaci\u00f3n, sino de identificar \u00e1reas de cambio. Si ha aplicado este m\u00e9todo retrospectivo varias veces antes, deber\u00eda observar una mayor fidelidad de las ideas. Si hay elementos recurrentes, esto deber\u00eda considerarse una se\u00f1al de alarma.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Consejos de facilitaci\u00f3n<\/h2>\n
Preguntas desencadenantes – <\/strong>Utilice estas preguntas “inspiradoras” para potenciar su equipo de reflexi\u00f3n(propuestas originalmente por David Ciccarelli<\/a>)<\/div>\n<\/div>\n- \n
- Stop<\/strong>\n
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- \u00bfQu\u00e9 hay en su lista de cosas por hacer que nunca llega a hacer?<\/em><\/li>\n
- Si perdi\u00e9ramos a una persona de nuestro equipo de proyecto, \u00bfqu\u00e9 tendr\u00edamos que perder para seguir cumpliendo los plazos?<\/em><\/li>\n
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- Inicio<\/strong>\n
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- Una nueva persona se ha incorporado a nuestro equipo de proyectos. \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda una nueva tarea que se les podr\u00eda asignar? <\/em><\/li>\n
- Nuestro presupuesto se ha duplicado. \u00bfQu\u00e9 debemos hacer? <\/em><\/li>\n
- Buenas noticias, nuestro cliente nos ha ampliado el plazo. \u00bfQu\u00e9 novedades podr\u00edamos incluir para deleitarles? <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Contin\u00fae en<\/strong>\n
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- \u00bfQu\u00e9 actividades de este proyecto le dan m\u00e1s alegr\u00eda?<\/em><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 hacemos que defina y promueva nuestra cultura?<\/em><\/li>\n
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Inicia sesi\u00f3n en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Invita a tu equipo en segundos por correo electr\u00f3nico, enlace o Slack. Permisos basados \u200b\u200ben roles y opciones de inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) disponibles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Fomenta la participaci\u00f3n abierta y honesta con lluvias de ideas an\u00f3nimas. Crea el ambiente con m\u00fasica de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mant\u00e9n la sesi\u00f3n fluida con temporizadores integrados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Arrastre y suelte f\u00e1cilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con m\u00faltiples opciones. Una vez finalizada la votaci\u00f3n, TeamRetro ordena autom\u00e1ticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo m\u00e1s importante.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Gu\u00eda a tu equipo a trav\u00e9s de las ideas una por una con el Modo Presentaci\u00f3n. Mant\u00e9n la sincronizaci\u00f3n, fomenta debates en tiempo real y capta la opini\u00f3n con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Proponga los pr\u00f3ximos pasos con la participaci\u00f3n del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
- \u00bfQu\u00e9 hacemos que defina y promueva nuestra cultura?<\/em><\/li>\n
- Nuestro presupuesto se ha duplicado. \u00bfQu\u00e9 debemos hacer? <\/em><\/li>\n
- Si perdi\u00e9ramos a una persona de nuestro equipo de proyecto, \u00bfqu\u00e9 tendr\u00edamos que perder para seguir cumpliendo los plazos?<\/em><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 hay en su lista de cosas por hacer que nunca llega a hacer?<\/em><\/li>\n
- Inicio<\/strong> – Enumere las ideas que el equipo deber\u00eda estar haciendo pero no est\u00e1 haciendo, ideas innovadoras que merezca la pena debatir para abordar los problemas actuales.<\/li>\n
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