La retrospectiva “mad sad glad” (enfadado, triste, contento) enmarca el debate en torno al viaje emocional de tu equipo durante el sprint anterior. Es una forma fant\u00e1stica de identificar oportunidades para mejorar la moral del equipo y la satisfacci\u00f3n en el trabajo. En la retrospectiva se pide a los participantes que compartan lo que les hizo sentirse frustrados o molestos (mad), decepcionados (sad) y felices u orgullosos (glad).<\/p>\n
Esta retrospectiva \u201cmad sad glad\u201d anima al equipo a ser m\u00e1s consciente emocionalmente para ayudar a construir una din\u00e1mica de equipo positiva, y ofrece la oportunidad de reflexionar sobre problemas y oportunidades desde una perspectiva diferente. Es importante recordar la directriz principal de la retrospectiva<\/a> y centrarse en los acontecimientos, los comportamientos y los procesos, no en hacer que las personas se sientan culpables.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>