Welches sind die Jahreszeiten des Jahres im Rückblick?
Seit Tausenden von Jahren beziehen sich Kreative auf die Jahreszeiten, um ihren Gefühlen Ausdruck zu verleihen.Monets Feier der Farben und der Schönheit des Frühlings war ein beliebtes Thema in seinen Gemälden; Shakespeare bezog sich auf einen “Sommertag”, als er versuchte, die Liebe zu seiner Geliebten in einem Sonett zu beschreiben; herbstliche Kulissen in Filmen können ein Thema des Wandels andeuten (man denke an “Der Club der toten Dichter”, “Remember the Titans” und “Good Will Hunting”); und “Der Winter kommt” wurde als düstere Warnung in “Game of Thrones” eingesetzt.
Die Jahreszeiten-Retrospektive ist eine Möglichkeit, um festzustellen, wie Ihr Team die verschiedenen Elemente der letzten Iteration empfunden hat. Die Nutzung der Jahreszeiten als Barometer für die Menschen, um ihre Sicht auf den Sprint mitzuteilen, bietet den Teilnehmern ein vereinbartes und daher sicheres Vokabular, mit dem sie ihre Gefühle ausdrücken können.
Jahreszeiten des Jahres im Retrospektivformat
Frühling
Die Teilnehmer ermitteln, was zu wachsen oder zu blühen beginnt. Welche Ideen beginnen sich durchzusetzen und zu entwickeln? Was gibt es Neues? Was hat begonnen? Welche Herausforderungen haben begonnen zu tauen?
Sommer
Die Teilnehmer sind aufgefordert, aufzulisten, was im letzten Sprint gebrutzelt oder geglänzt hat. Welche erstaunlichen Ergebnisse wurden erzielt? Wer ist über sich hinausgewachsen? Wodurch fühlten sich die Menschen warm und entspannt?
Herbst
In dieser Kategorie können sich die Teilnehmer über die Elemente des Sprints austauschen, von denen sie das Gefühl haben, dass sie sich dem Ende zuneigen. Welche Veränderungen wurden beobachtet? Hat sich die Stimmung in der Mannschaft verändert? Was war kühl und ruhig?
Winter
Hier können die Teilnehmer Elemente des Sprints identifizieren, die sich verlangsamen. Was ist zu Ende gegangen? Hat ein Teilnehmer ein Element des Sprints als eisig empfunden? Wo mussten wir uns zurückziehen oder in Deckung gehen?
Vorgeschlagene Fragen zur Vorbereitung auf den Jahreszeitenrückblick
- Was ist Ihre Lieblingsjahreszeit und warum?
- Welche Jahreszeit repräsentiert, wie Sie sich gerade fühlen?
- Wie sähe Ihre ideale Saison aus?
Retro-Probe
Fordern Sie Ihr Team auf, das Retro zu proben, indem sie sich auf etwas beziehen, das sie trinken würden.
Inwiefern ist Ihr Kaffee zum Beispiel wie Frühling, Sommer, Herbst oder Winter?
Ideen und Tipps für Ihre Jahreszeiten-Rückblicke
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Lassen Sie die Leute sich nach ihrer Lieblingsjahreszeit gruppieren und fragen Sie sie, was sie an dieser Jahreszeit lieben oder hassen.
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Machen Sie das Brainstorming anonym, damit sich die Teilnehmer sicher fühlen, wenn sie ihre Gedanken einbringen. Die Menschen fühlen sich engagierter, wenn sie das Gefühl haben, dass sie alles sagen können, was sie brauchen.
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Um den Ideenfindungsprozess in Gang zu bringen, bitten Sie die Teilnehmer, sich ihre 5 wichtigsten Aktivitäten aus dem letzten Sprint zu überlegen und diese einzutragen. Sie können sie dann per Drag & Drop in die rechte Spalte ziehen, basierend auf der Arbeit, die sie geleistet haben, und darauf, wie sie die einzelnen Elemente der Saison empfunden haben.
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Nutzen Sie das Abstimmungsverhalten der Teams zur Steuerung der Kultur. Sie erhalten interessante Einblicke, wenn die Leute einzeln abstimmen. Wählt jeder nur für den Winter und kann sich nur schwer aus einer pessimistischen Sichtweise lösen. Werden die Gespräche gleichmäßiger auf alle Bereiche verteilt, so dass es eine breite Diskussion gibt, die es ermöglicht, alles nach Bedarf voranzutreiben?
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Ein Dankeschön ist ein langer Weg. Rufen Sie dem Team am Ende der Sitzung ein Lob zu.
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Erstellen Sie anschließend eine Aktionsliste, die Sie zu Beginn der nächsten Team-Retro abhaken werden.
Wie man eine Jahreszeiten-Retrospektive in TeamRetro durchführt
Start your retrospective in a click
Log into TeamRetro and choose your sprint retrospective template.
Discuss the most important things first
You and your team discuss the top voted ideas and can capture deep dive comments. Presentation mode allows you to walk your team through ideas one-by-one and keep the conversation focused.
Review and create actions
Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.
Share the results
Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.